Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Friesland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Friesland:
Naam: Marjolein van der Woude
Bedrijf: Van der woude & van der woude | arbeidsrechtjurist
Reactiesnelheid: 57 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over Marjolein van der Woude vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-FrieslandVragen over Arbeidsrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Vakantieuren bij 2 jaar ziekte

[Gesteld op: 23-08-2011]

Toelichting:
Vanaf juli 09 100% ziek, mei 10=>95%, febr 11=>80%, maart 11=>65%, april 11=>50%, mei 11=>20% ziek. Volgens CAO recht op 25 vakantiedagen.

Wat is mijn recht qua uren op dit moment:
- mijn adv vervalt
- moet werkgever al uitgaan van het europese recht?
- dan geen opbouw naar rato en over de laatste 6 maanden

Heb ik dan recht op 50 vakantiedagen voor de 2 jaar????

Bedankt
Antwoord:

Geachte heer, mevrouw,

De wijzigingen in de vakantieregeling waar u op doelt, gaan in per 1 januari 2012. Deze wijzigingen krijgen geen terugwerkende kracht. Dat betekent dat de huidige afspraken en vakantieregelingen blijven gelden voor verlofdagen die worden opgebouwd tot en met 31 december 2011.

Ook voor zieke medewerkers blijft tot en met 31 december 2011 gelden dat pas over de laatste zes maanden van de arbeidsongeschiktheid vakantiedagen worden opgebouwd.

Met vriendelijke groet,
Vanderwoude&vanderwoude, sterk in arbeidsrecht

Mr. drs. Suzanne van der Woude
www.vanderwoudevanderwoude.nl

Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als kantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor uw reactie.
Dus bij 2 jaar ziekte wordt alleen over de laatste 6 maanden opgebouwd. Of ook in het eerste jaar over de laatste 6 maanden?
Bij 2 jaar ziek en laatste 6 maanden is het recht 12.5 dag? en het is niet na %?
De adv vervalt.....
 
Antwoord Beheerder:

Geachte heer, mevrouw,

Ingeval van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt vakantie opgebouwd naar evenredigheid van de gewerkte tijd. Opbouw van vakantiedagen vindt dan slechts plaats over de daadwerkelijk gewerkte uren. Over de uren die niet zijn gewerkt wegens ziekte wordt geen vakantie opgebouwd.

Uit uw vraag maak ik op dat u afwisselend volledig en gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent geweest. De zesmaandentermijn geldt bij u alleen over de periode waarin u volledig arbeidsongeschikt bent geweest. Zoals in mijn vorige mail al aangegeven is de nieuwe vakantiewetgeving niet op uw situatie van toepassing (pas vanaf 1 januari 2012).

Wat betreft uw recht op adv: hierop is de wettelijke vakantieregeling niet van toepassing. Wellicht is hierover meer bepaald in de op uw arbeidsovereenkomst van toepassing zijnde cao. Het is echter aannemelijk dat u recht heeft op adv naar rato van het aantal door u gewerkte uren.

Met vriendelijke groet,
Vanderwoude&vanderwoude, sterk in arbeidsrecht

Mr. drs. Suzanne van der Woude
www.vanderwoudevanderwoude.nl

Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als kantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.

Beantwoord door:
Marjolein van der Woude
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vakantieuren bij 2 jaar ziekte:

Hydrocortison en M.E. of is het Addison
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2006-11-15 18:03:16
Huidige stand van zaken ? Beste behandeling ?
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-09-16 13:01:27
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
diagnose parkinson
      [Gesteld in Neurologie]
2009-05-26 18:03:37

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Friesland: 8.7 (82x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+