Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

Wie bepaalt wanneer en hoe reintegratie start

[Gesteld op: 10-08-2011]

Toelichting:
Ivm toenemende klachten is dit jaar mijn WAO opgehoogd naar 80/100%. Heb een dienstverband voor onbepaalde tijd. Heb vanuit de werkgever geen arbo/bedrijfsarts gezien. Werkgever wil nu dat ik zelf aangeef welke werkzaamheden ik denk te kunnen doen zodat hij kan kijken of hij werk heeft. Ik ben nog in afwachting van start revalidatie. Is dit een terechte eis van de wg? Hoe moet ik op zijn verzoek reageren? Wij hebben beiden geen medische kennis.
Antwoord:
hoi.....

Als ik het goed begrijp heb je WAO en werk(tei) daarnaast nog bij een bedrijf. Nou is je WAO verhoogd en voer je feitelijk geen werkzaamheden meer uit voor het bedrijf.

De vraag is nou of je werkgever een re-integratieplicht heeft voor jou. Dat hangt af van de afspraken die indertijd met het UWV zijn gemaakt toen je nog niet volledig arbeidsongeschikt was (want dat is nou de formele naam).
Het hangt ook van die afspraken af of je werkgever of het UWV samen met jou moet bekijken voor welke werkzaamheden je wel nog geschikt bent. Daar hoort vanzelfsprekend bij dat een arts en een arbeidsdeskundige bij zo'n onderzoek worden betrokken.
Het is in elk geval raar dat de werkgever aan jou vraagt wat je nog denkt te kunnen. Op zich is dat een net verzoek maar er zitten mogelijk ook formele kantjes aan dat verhaal, vooral omdat er sprake is van revalidatie. Dat betekent dat ervan wordt uitgegaan dat er nog enige vorm van herstel mogelijk is.

Ik kan je in dit geval alleen maar aanraden contact op te nemen met het UWV om na te gaan welke afspraken er op dit moment gelden en wie uiteindelijk voor revalidatie en re-integratie moet zorgen: de werkgever of het UWV.

veel succes
Leon Soons
Strada Arbeidsmobiliteit

Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan Wie bepaalt wanneer en hoe reintegratie start:

intrekken verkoop kitten na mondelinge afspraak
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2017-08-26 20:13:37
Mijn Acer 5630 laptop , start op niet meer op?
      [Gesteld in Computer Reparatie]
2007-12-18 15:11:08
Verschil WW bij eenmanszaak vs. BV?
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-01-23 09:27:29
Graag nog reactie op vorig antwoord:
      [Gesteld in Microsoft excel]
2016-12-26 09:04:58
Vervolgvraag aan Yvonne over hobbypraktijkje
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2015-11-04 14:31:47

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+