Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Drenthe

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Drenthe:
Naam: M.C. Voskamp
Bedrijf: Hr coach
Reactiesnelheid: 100 uur
Waardering: 8.7 (van max. 10)
Meer informatie over M.C. Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-DrentheVragen over Personeel & Organisatie-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Vaststelling functiebeschrijving en inschaling.

[Gesteld op: 05-08-2011]

Toelichting:
10 maanden geleden heb ik intern binnen het bedrijf waar ik werk een andere functie aanvaard. Voor deze functie was nog geen functie beschrijving en inschaling vastgesteld. Is er een maximale tijdsperiode waarbinnen een functie beschrijving en inschaling door een bedrijf beschikbaar gesteld moet worden? Ik heb hier niets over kunnen vinden in mijn CAO (CAO GGZ). Daarnaast zijn er binnen het bedrijf nog meer medewerkers die dezelfde functie uitoefenen (ook geen functiebeschrijving vastgesteld) die wel 2 schalen hoger ingeschaald zijn (inschaling is ook niet vastgesteld). Kan dit zomaar? Heb ik het goed begrepen dat je alleen bezwaar kunt maken tegen de functiebeschrijving en de inschaling als de functiebeschrijving en inschaling vastgesteld is?
Antwoord:

Ik ken de CA GGZ op dit punt niet, dus mijn antwoord is in z'n algemeen gesteld.

Ik kan me voorstellen dat de organisatie pas de functiebeschrijving op gaat stellen als deze is uitgekristalliseerd en een permanent karakter heeft. Ik ben van mening dat 10 maanden een royale tijd is om de functie te gaan beschrijven, tenzij deze functie een tijdelijk karakter heeft.

Totdat de functie definitief is beschreven en ingedeeld, is er een individuele afspraak met medewerkers nodig om de voorlopige inschaling af te spreken. Het komt geregeld voor dat de werkgever aan de 'voorzichtige' kant blijft, omdat een te hoge voorlopige inschaling niet zomaar kan worden teruggedraaid. Het is dus mogelijk dat er op dit punt verschil is, maar twee schalen (voor dezelfde functie?) is niet uit te leggen.

Ongetwijfeld staat er wel in de CAO wanneer en waar tegen bezwaar kan worden gemaakt. Veelal tegen beide: de beschrijving én de waardering.

Advies, maar een duidelijke afspraak: beschrijf de functie en kom op dit punt tot overeenstemming. Stel ook vast vanaf wanneer deze functie volledig wordt uitgeoefend. Dit bepaalt namelijk de datum waarop de eventuele hoger ingedeelde functie wordt uitgeoefend en dus de terugwerkende kracht gaat spelen.

Beantwoord door:
M.C. Voskamp
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Vaststelling functiebeschrijving en inschaling.:

Verkeerde (te lage) inschaling
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-10-08 08:13:09
functiebeschrijving in een contract
      [Gesteld in Contractenrecht]
2010-12-14 22:07:23
nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
vraag over ons nieuwe functiehuis
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2013-04-08 10:10:32
Binnen vast contract functiewijziging mogelijk?
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2013-07-08 12:01:31

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Drenthe: 8.2 (41x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+