Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Uitbetaling vakantiedagen ivm ziekte

[Gesteld op: 14-01-2008]

Toelichting:
Ben ziek sinds 12-03-2007. Per 1 augustus op therapeutische basis weer begonnen. Werk nu 1/2 dagen, waarvan 25 % via verzuimverzekering. Heb nu een probleem met uitbetalen vakantiedagen?? Waar heb ik recht op? Ben chronisch ziek (ziekte ven Crohn). Hoe zit het in de toekomst met vakantiedagen??
Met vriendelijke groet,

Klaas de Wit
Antwoord:
Wanneer je langer dan zes maanden ziek bent, bouw je alleen vakantiedagen op over de laatste zes maanden van de totale periode dat je arbeidsongeschikt bent. U bent nog steeds ziek, zodat nog niet duidelijk is om welke periode van zes maanden het gaat. Zolang u ziek bent schuift deze periode dus op. Voor de vraag hoeveel vakantiedagen u nu hebt, is ook niet van belang om welke periode het gaat. Immers, omdat u langer dan zes maanden ziek bent, zijn uw vakantiedagen gefixeerd, en wel op het aantal dat u had opgebouwd en niet opgenomen totdat u ziek werd plus het aantal vakantiedagen over de laatste zes maanden van de periode dat u ziek bent. Uw werkgever mag alleen de vakantiedagen uitbetalen die de minimumvakantie (vier weken bij een fulltime dienstverband) te boven gaan. Deze minimumvakantie moet de werknemer opnemen. De vakantiedagen die u opbouwt in de periode dat u ziek bent, behoren tot het minimum dat u te zijner tijd, wanneer u weer arbeidsgeschikt bent, moet opnemen en dat uw werkgever dus niet mag uitbetalen. Ik weet niet wat het karakter is van de vakantiedagen die u had opgebouwd totdat u ziek was. Voor zover dit geen minimumvakantiedagen zijn, zou u ze natuurlijk kunnen opnemen, maar dat kan niet zolang u arbeidsongeschikt bent. U zou deze vakantiedagen ook nu kunnen laten uitbetalen.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & de Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Uitbetaling vakantiedagen ivm ziekte:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
opbouw vrije dagen tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-07-08 19:41:31
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+