Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Administratieve Diensten
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Administratieve Diensten en krijg online een antwoord van de specialist in Administratieve Diensten

Zelf een vraag over Administratieve Diensten? Klik hier.
Meer vragen over Administratieve Diensten.
De huidige beheerder van de rubriek Administratieve Diensten:
Naam: Marco Voskamp
Bedrijf: Hr servicedesk
Reactiesnelheid: 61 uur
Waardering: 8.9 (van max. 10)
Meer informatie over Marco Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via RSS. Klik hier.
RSS over Administratieve Diensten op jouw website?Vragen over Administratieve Diensten op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via E-mail. Klik hier.

Als ik me niet aan de opzegtermijn houd?

[Gesteld op: 20-07-2011]

Toelichting:
Ik heb een 20 jaar dienstverband bij een bedrijf. Ernaast ben ik met een opleiding bezig om mijn docentbevoegdheid te halen. Ik heb bij mijn werkgever een 3 maanden onbetaald verlof gekregen om mijn lio stage te kunnen doen. Er is een kans dat ik na mijn stage door kan blijven werken in de school. Ik heb bij het bedrijf een 2 maanden opzegtermijn. Welk risico loop ik als ik er me niet aan hou en hanteer zelf een 1 maand opzegtermijn?
Antwoord:
Strikt genomen pleeg je dan contractbreuk. In een dergelijk geval kan de werkgever een schadevergoeding van je eisen vanwege het niet nakomen van dat contract. Ik zie dit echter zelden in de praktijk gebeuren, maar het is mogelijk.
Over de hoogte van een dergelijke schadevergoeding kan ik niet zoveel zeggen omdat dit niet zo vaak gebeurd. Maar je kan je voorstellen dat als er sprake is van een 'kritische' functie, en de werkgever niet zo snel een opvolger kan vinden, dat de vergoeding hoger uitpakt dan bij lager geschoold productiewerk.

Beantwoord door:
Marco Voskamp
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Administratieve Diensten:
Administratie Inrichten


Gerelateerde vragen aan Als ik me niet aan de opzegtermijn houd?:

jaarcontract met een opzegtermijn van 2 maanden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-10-02 15:06:27
Opzegtermijn van 2 maanden bij jaar contract?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-11-02 12:42:35
opzegtermijn baan: cao of contract?
      [Gesteld in Rechtshulp-Gelderland]
2010-03-02 16:24:53
Dubbele opzegtermijn werkgever 1 jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-08-23 11:51:36
Nog een vraag betreffende uitkering
      [Gesteld in UWV Uitkeringen]
2013-10-29 16:01:30

Gemiddelde score Administratieve Diensten: 8.9 (23x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+