Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Onjuiste arbeidsvoorwaarden, hoe aanpakken?

[Gesteld op: 15-07-2011]

Toelichting:
Mijn baas heeft mondeling een aantal arbeidsvoorwaarden verstrekt, zoals verplicht een kwartier eerder beginnen maar dit niet doorbetalen, in de pauze telefoon aannemen terwijl het pauze is en dit dus niet doorbetaald wordt, en verplicht extra dagen werken om vrij te kunnen zijn met feestdagen, terwijl we dan gesloten zijn maar volgens hem worden feestdagen nooit doorbetaald. We volgen geen cao helaas.

Ik wil hier een zaak van maken, maar hoe bewijs ik het? In het contract staan deze dingen niet vermeld. Ik heb mijn baas al eens aangesproken, maar hij werd boos en besloot ook om meteen een oproeptoeslag die ik krijg wanneer ik onverwachts moet invallen op de dag zelf maar te schrappen. Terwijl ik daarover niet eens wat zei.
Antwoord:
het lijkt me handiger als we dit telefonisch even bespreken. Ik ben nu op vakantie. Wilt u mij in de week van 27 juli bellen? 030 - 284 04 00.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Onjuiste arbeidsvoorwaarden, hoe aanpakken?:

Terugzetten in functie
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Gelderland]
2009-02-17 23:37:26
heb ik recht op ATV-dgn bij bedrijfsovername?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-06 15:16:19
Herziening arbeidsvoorwaarden
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2013-01-03 20:50:22
Moet je de nieuwe arbeidsvoorwaarden accepteren
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-05-13 13:30:12
ALGEMEEN ARBEIDSVOORWAARDEN REGLEMENT
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2009-04-07 22:56:12

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257118
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+