Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

mag loonbetaling opgeschort worden bij schorsing.

[Gesteld op: 07-07-2011]

Toelichting:
Dag. Volgens ons nieuwe sanctiereglement mag de werkgever bij 1 dag schorsing de loonbetaling stopzetten voor 1 dag. Wij verdienen meer dan het minimumloon
De vraag derhalve is: mag de werkgever dit zomaar doen en is hij niet gehouden aan max. een halve dag per week. En mag de werkgever dit in eigen zak steken of moet dit naar een goed doel o.i.d. gaan. Gr. Jan
Antwoord:
Een "sanctiereglement" is geen normale arbeidsrechtelijke regeling. Een bedrijfsreglement kan invloed hebben op de rechten bij loonbetaling, maar dit moet dan op de juiste wijze in de individuele arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. De eerste vraag is dan ook: is het reglement wel van toepassing? Het antwoord daarop kan alleen worden vastgesteld aan de hand van de stukken (dus arbeidsovereenkomst, evt. cao, reglementen etc). Een tweede vraag is of in een dergelijke reglement deze bepalingen mogen worden opgenomen (in plaats van in een arbeidsovereenkomst). Ook hiervoor moeten de stukken worden beoordeeld. En dan pas de derde vraag: mag de regeling onverkort worden toegepast? Dat hangt grotendeels af van de antwoorden op de bovenstaande vragen. Op zichzelf kan het schorsen samenhangen met het niet betalen van loon over een bepaalde periode, maar dat mag niet zomaar worden toegepast altijd. Het kan dus wel, maar mag niet altijd.

Het geld blijft dan wel gewoon bij de werkgever: hij moet in principe immers van dat geld een andere medewerker inschakelen om de tijd in te vullen die de geschorste medewerker laat vrijkomen. Ook al kiest de werkgever ervoor om dit niet te doen, dan behoort dit tot zijn bedrijfsvoeringsbeleid, van afdracht aan een goed doel is geen sprake (tenzij deze dit vrijwillig doet).

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina


Gerelateerde vragen aan mag loonbetaling opgeschort worden bij schorsing.:

kan je 4 oldt.brommers met een polis verzekeren
      [Gesteld in Verzekeringen]
2008-01-11 17:51:18
over tijdelijke schorsing
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-04-06 13:11:16
verlopen APK
      [Gesteld in Verkeersrecht]
2009-11-26 16:05:47
waar wegenbelasting betalen?
      [Gesteld in Belastingen]
2010-11-05 16:43:53
Schorsingsverzoeken
      [Gesteld in Strafrecht-Noord Holland]
2013-01-05 13:14:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+