Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Recht op winstdeling na ontslag te hebben genomen?

[Gesteld op: 01-07-2011]

Toelichting:
Ik neem per 1 September ontslag. We hebben een winstdelingsregeling waar de volgende voorwaarde in staat:

Voluntary resignation and termination “for cause” reasons. Generally speaking, employees who resign or whose employment is terminated “for cause” prior to December 31 should not receive a profit sharing payment for that year. However, payments can be administered if imposed by local legislation and/or the employment contract that governs the relationship between the departing employee and the Company.

Op basis hiervan denk ik recht te hebben op de winstdeling omdat het een onderdeel is van mijn loon (de winstdeling is de laatste jaren altijd uitgekeerd en is niet afhankelijk van individuele prestaties).

Heb ik recht op (8/12) van de winstdeling?
Antwoord:
U kunt zich op dat standpunt stellen. In arbeidsrechtelijke zin wordt winstdeling echter niet zonder meer tot loon gerekend. U moet daar op basis van de arb ovk of CAO aanspraak op kunnen maken. Van belang is ook wat er verder nog in de regeling staat.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Recht op winstdeling na ontslag te hebben genomen?:

behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Rol concurrentiebeding bij de inschrijving bij KVK
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-01-23 14:59:51
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Brabant: 8.3 (29x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+