Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

beter melding tijdens spoor 2 traject

[Gesteld op: 15-06-2011]

Toelichting:
Hallo. Ik zit op dit moment in mijn 2e ziektejaar en in januari 2012 zal mijn werkgever ontslag voor mij aanvragen bij het UWV. Ik ben sedert 28 jaar werkzaam in het bankwezen en volg nu na advies van arboarts en een onafhankelijke arbeidsdeskundige een 2e spoortraject met omscholing tot chauffeur berroepsgoederenvervoer. Dit laatste na een uitvoerig loopbaancoachingstraject en assesment. Om het aanzienlijke inkomensverlies te compenseren probeert mijn werkgever een gedeeltelijke afkeuring te bewerkstelligen. Ik ben vandaag bij een arbeidsjurist geweest en deze zegt dat op basis van mijn ziektebeelt een afkeuring zeker NIET zal paatsvinden. Hij adviseert mij dan ook een afspraak te maken met mijn werkgever en hem te vertellen dat een afkeuring wel vergeten kan worden en ik het dan inkomenstechnisch echt niet zal redden. Ik moet op zijn advies mijn werkgever dan voor de keus plaatsen van: a) ik meld me beter en ga terug aan het werk met alle risicos van een eventuele terugval en hernieuwde ziekmelding na een aantal maanden, of b) We beŰindigen de arbeidsovereenkomst op een neutrale manier via de kantonrechter uiteraard met inachtneming van de periode van in mijn geval 4 maanden opzegtermijn.
Wat is nu wijsheid? Heeft iemand hier ervaring mee of kan iemand mij vertellen wat ik het beste kan doen?
Groeten,
Erik Cremer
Antwoord:
Alvorens een beslissing te nemen is het raadzaam de WIA-keuring af te wachten. Als vaststaat dat u niet (gedeeltelijk) wordt afgekeurd kunt u uw werkgever daarmee confronteren. Met het oog op uw onderhandelingspositie is het dan het beste dat  u zich volledig hersteld meldt voor hervatting in de eigen werkzaamheden.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan beter melding tijdens spoor 2 traject:

vraagje over hormonenen en adaptogenen.
      [Gesteld in Gezondheidsproducten]
2010-02-06 01:24:25
outplacement of kantonrechter
      [Gesteld in Outplacement]
2010-02-23 11:17:42
Geen salaris meer moet ik wel outplacement volgen.
      [Gesteld in Outplacement]
2010-08-16 09:46:59
Gestolen welke rechten heb ik??
      [Gesteld in Hippisch recht]
2014-05-28 13:53:10
Einde Ziektewetjaar 2, einde IRO.
      [Gesteld in Reýntegratie]
2015-06-02 14:06:27

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+