Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

zwangerschapsverlof en recht op vaste uren.

[Gesteld op: 07-01-2008]

Toelichting:
mijn vriendin is 1 jaar geleden aangenomen met een nul-uren contract, echter is haar mondeling vaste uren beloofd. Er zijn nu vacature's vrij en dus vaste uren mogelijk maar dit word haar ontnomen omdat ze zwanger is, mag dit en is er een mogelijkheid om in aanmerking te komen voor betaalde zwangerschaps verlof
Antwoord:
In uw vraag liggen twee dingen besloten:
1) Als de werkgever uw vriendin heeft toegezegd dat zij per een bepaalde datum een X-aantal vaste uren zou krijgen, is hij daaraan gebonden. Wanneer uw vriendin kan bewijzen dat de werkgever deze toezegging heeft gedaan, heeft zij recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof mits de ingangsdatum van dit vaste aantal uren vˇˇr de ingangsdatum van het verlof ligt natuurlijk. Uw vriendin zal hiertoe zo nodig een procedure tegen de werkgever moeten beginnen.
2) Ook als de werkgever geen toezegging over een vast aantal uren heeft gedaan, wil dit niet zeggen dat uw vriendin geen recht heeft op een uitkering tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof. Immers, wat een nul-urencontract heet, is dat vaak niet. Een echt nul-urencontract is geen arbeidsovereenkomst. Zodra de 'werknemer' echter min of meer vast komt werken en ook nog gemiddeld voor een X-aantal uren, is de kans groot dat het een arbeidsoverenkomst is. Er zijn dan namelijk in de praktijk verplichtingen over en weer ontstaan. Wat betreft de vraag voor hoeveel uren het contract dan is aangegaan, moet je kijken naar het gemiddeeld evan een representatieve periode, bv. een half jaar. De wet geeft hierover een (wettelijk) vermoeden van drie maanden. Kortom, als het nul-urencontract juridisch een arbeidsovereenkomst is en als het gemiddeld aantal uren kan worden vastgesteld, heeft uw vriednin in beginsel recht op een uitkering tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof van dit gemiddelde. Hierover kan uw vriendin zo nodig een procedure tegen de werkgever beginnen.
3) Als de werkgever uw vriendin weigert vaste uren te geven hoewel er vacatures zijn en omdat zij zwanger is, is dat discriminatie. Hiervoor kan uw vriendin hetzij een procedure beginnen tegen de werkgever hetzij de Commissie gelijke behandeling (CGB) om een oordeel vragen.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan zwangerschapsverlof en recht op vaste uren.:

Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257263
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+