Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

bijna 2 jaar ziek

[Gesteld op: 29-05-2011]

Toelichting:
Ik ben in dec 2011 twee jaar ziek en zit in een 2e spoor traject. Ik ben bezig met omscholing naar chauffeur beroepsgoederenvervoer en was 28 jaar werkzaam in het bankwezen bij een en dezelfde werkgever. Ik zal wellicht meer als 35 % salaris moeten inleveren als ik als chauffeur een baan zal vinden. Mijn werkgever (arbodienst en arbeidsdeskundige) stuurt duidelijk aan op een afkeuring WGA. Dat zou volgnes hun voor mij het beste zijn (en uiteraard voor hun) Ze werken nu vollediug mee aan omscholing en betalen alles. Mijn vraag is : Welk risico loop ik bij daadwerkelijke afkeuring en wat als ik niet afgekeurd zal worden. Verder de vraag: Kan ik toch (ook bij eventuele afkeuring) een ontslagvergoeding eisen ? Het is duidelijk dat ik me in een zeer onzekere situatie bevind waar ik alleen niet uit kan komen en ik best veel slapeloze nachten heb. Wat moet ik doen?
Antwoord:
De uitkering die u ontvangt in de WGA bedraagt de eerste 2 maanden 75% van uw laatstverdiende salaris en daarna 70%. De bedoeling is dat u vanuit de WGA zo spoedig mogelijk passend werk vind. Het UWV moet u daarbij ondersteunen.
Als u niet afgekeurd wordt althans minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, komt u tussen wal en schip terecht. De werkgever hoeft u immers niet meer te betalen na 2 jaar ziekte en u heeft evenmin recht op een uitkering. In dat geval zal u 2e spoor werkzaamheden moeten verrichten in de functie van chauffeur beroepsgoederenvervoer tegen het daarbij behorende salaris. Als uw huidige werkgever het dienstverband met u wil beëindigen kan hij een ontslagvergunning daarvoor vragen bij het UWV en daarmee het dienstverband opzeggen.
Een ontslagvergunning komt er dan niet aan te pas. De vergunning wordt over het algemeen eenvoudig verleend. De werkgever kan u ook vragen mee te werken aan een beëindging met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst.
In dat geval zou u uw werkgever een vergoeding kunnen vragen. u bespaart uw werkgever de procedure bij het UWV.Meer dan een paar maanden bruto salaris zit er meestal niet in. 

Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan bijna 2 jaar ziek:

WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
hoe te handelen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-01-17 10:59:40
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+