Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Wat zijn de rechten van mijn zoon?

[Gesteld op: 28-05-2011]

Toelichting:
Mijn zoon heeft in september 2009 een stage contract gekregen bij een fittnesscentrum tot
juni 2011. Vanaf juni 2010 is hij fulltime gaan werken,is op de loonlijst gegaan ,heeft loonstrookje ontvangen.
Nu moet hij per 1 september weg. Omdat stagecontract afloopt.

Vraag is er nog sprake van een stage contract ?
Mijn zoon werkte geheel zelfstandig en heeft onlangs nog iemand ingewerkt.
Reden van ontslag: t.z.t gaat de fiitness afdeling verdwijnen.
Kan dit zomaar? Heeft hij nog recht op ww ? Moet hij dan geen officiele ontslagbrief krijgen?

Vriendelijke groet
Antwoord:
Uw zoon zou zich op het standpunt kunnen stellen dat de stageovereenkomst m.i.v.juni 2010 is omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een dergelijke arbeidsovereenkomst kan niet van rechstwege eindigen. Mogelijkheden voor de werkgever om het dienstverband te beëindigen zijn : opzeggen na verkregen ontslagvergunning van het UWV; ontbinding verzoeken aan de kantonrechter; met wederzijds goedvinden via vaststellingsovereenkomst. In al die gevallen heeft uw zoon recht op WW. Blijft de werkgever bij het ontslag per 1 september 2011 dan zal uw zoon dat juridisch onderbouwd moeten aanvechten.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Wat zijn de rechten van mijn zoon?:

Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
vader laat zoon van 14 aan zijn lot over
      [Gesteld in Jeugdzorg]
2012-09-09 08:51:25
oudst zoon bang voor puppy
      [Gesteld in Psychologie]
2009-02-12 11:37:47
Mag mijn zoon (12jr) beslissen bij wie die woont?
      [Gesteld in Familierecht]
2009-05-07 22:20:40

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+