Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

opzegtermijn arbeidsovereenkomst 0 uren

[Gesteld op: 04-01-2008]

Toelichting:
Ik zou graag weten of ik een opzeggingstermijn heb bij een Arbeidsovereenkomst met Uitgestelde prestatieplicht.Ik wordt opgeroepen. Gemiddeld werk ik 35 uur per maand. De overeenkomst is aangegaan van 1 oktober 2007 tot 1 april 2008.
Ik ben nu ziek en er wordt een gemiddelde uitbetaald van het loon van de laatste 3 maanden.
mijn vraag is of ik een opzegtermijn kan verwachten en van hoe lang als ik wil stoppen. Deze vraag is net ook gesteld door mij, maar nu aangevuld met informatie voor de volledigheid. Ik hoop dat u nog een keer de moeite wilt nemen om te antwoorden. Vriendelijk bedankt.
Antwoord:
Als u een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht hebt, is dat een arbeidsovereenkomst en moet uw werkgever en u in geval van opzegging een opzeggingstermijn in acht nemen. Aangezien u een contract voor bepaalde tijd hebt, van 1 oktober 2007 tot 1 april 2008, hoeft uw werkgever bij het einde niet op te zeggen en dus ook geen opzeggingsremijn in acht te nemen. Het contract loopt op 1 april 2008 automatisch af. Dit is alleen anders wanneer in het contract staat dat ook voor beŰindiging bij het einde van de afgesproken tijd opzegging nodig is.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan opzegtermijn arbeidsovereenkomst 0 uren:

kleuradvies nodig
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-03-14 16:31:15
Graag kleuradvies voor muren van mijn woonkamer.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-05-08 21:14:07
welke kleur past er het best.
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2009-08-27 23:19:09
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
de minuren van 2011 worden gekort op mijn salaris
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-12-17 13:28:20

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+