Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-LimburgVragen over Arbeidsrecht-Limburg via E-mail. Klik hier.

Mag werkgever teveel genoten vakantie terug vragen

[Gesteld op: 26-05-2011]

Toelichting:
Ik ben in 2008 ziek geworden en na een ongeval binnen een maand nog een keer. In totaal ca 8.5 maanden dus. Nu zegt mijn werkgever dat ik teveel vakantieverlof genoten heb. Mag hij dit nu nog terugvorderen? Ik ben en blijf gewoon in dienst bij hem.
Antwoord:
Ten eerste, gefeliciteerd met uw herstel.

Het antwoord op uw vraag is afhankelijk van wat is afgesproken. Aangezien pas aan het einde van een ziekteperiode (= na meer dan een maand volledig herstel) het aantal vakantieuren echt kan worden vastgesteld zal een werkgever vaak een schatting moeten geven vooraf.  
Als u 8,5 maand volledig ziek geweest bent kan u maximaal 1,5 geen vakantie hebben opgebouwd. Dit kan niet om al te veel uren gaan. 

Wanneer uw werkgever een schatting heeft gemaakt is het logisch dat de vakantieuren gewoon worden verrekend met komende vakantieuren die u opbouwt. aangezien u nog in dienst blijft is dit mogelijk. de werkgever hoeft ze niet terug te vorderen, het gebeurt wel vaker dat een werknemer meer vakantie opneemt dan hij heeft opgebouwd. Veel werkgevers bepalen immers aan het begin van het jaar hoeveel vakantieuren zullen worden opgebouwd en soms neemt een werknemer daarvan uren op die hij nog niet heeft opgebouwd. Uiteindelijk klopt dit wel over het gehele jaar genomen. Mocht de medewerker in zo'n geval eerder uit dienst gaan dan wordt er verrekend.

Enkel als de werkgever u een foutief aantal uren vakantie heeft toegekend en u als werknemer daar geen voorwaarde op heeft gesteld dan is het onredelijk uren van u terug te vorderen bij uitdiensttreding.

In dit geval zou ik er onderling voor zorgen dat het vakantiesaldo binnen 2011 kloppend is. 

Wanneer u op zoek bent naar arbeidsrechtelijk advies,trainingen informatie op het gebied van Cao, arbeidsrecht, medezeggenschap en personeelsbeleid dan verwijs ik u graag naar www.quinby.nl

Met vriendelijke groet,

Anne ‘t Hart

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag werkgever teveel genoten vakantie terug vragen:

Ben ik verplicht deze uren nu op te nemen?
      [Gesteld in Advocaten-Gelderland]
2008-03-02 11:51:31
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
verplicht vak dagen uitbetalen ?
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-04-07 13:29:52
Verplicht vakantiedagen uitlaten betalen
      [Gesteld in Ontslagrecht]
2009-06-12 05:22:57
Opname verlof tijdens ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2010-07-13 12:35:51

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Limburg: 6.0 (1x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+