Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Advocaten-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Advocaten-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Advocaten-Drenthe

Zelf een vraag over Advocaten-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Advocaten-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Advocaten-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Advocaten-DrentheVragen over Advocaten-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Advocaten-Drenthe op jouw website?Vragen over Advocaten-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Advocaten-DrentheVragen over Advocaten-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Omzetten arbeidso. bepaalde in onbepaalde tijd

[Gesteld op: 26-05-2011]

Toelichting:
In heb arbeidsovereenkomst van mijn medewerker met een overeenkomst voor bepaalde tijd wil is een artikel opnemen met de inhoud: bij goed functioneren word het arbeidsovereenkomst omgezet van bepaalde in onbepaalde tijd. Heeft u voor mij een voorbeeld artikel op welke manier ik dit volledig rechtsgeldig en gedekt in het arbeidsovereenkomst kan opnemen? Tevens zij hoe fijn zijn dat er in het artikel ook wordt opgenomen wat er onder goed functioneren wordt verstaan.

Alvast bedankt voor uw medewerking!
Antwoord:
Ik heb geen voorbeeld voor u. Ik kan u wel vertellen wanneer uw arbeidsovereenkomst automatisch wordt omgezet van bepaalde naar onbepaalde tijd. Hiervoor bestaan twee situaties:

- Als u drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd hebt gehad (uw arbeidscontract is dus steeds verlengd), dan wordt de vierde arbeidsovereenkomst automatisch omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Als uw arbeidsovereenkomst(en) elkaar hebben opgevolgd met een periode van meer dan 36 maanden, wordt uw arbeidsovereenkomst automatisch omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Voor beide situaties geldt wel dat de perioden tussen de arbeidsovereenkomsten niet langer dan drie maanden mogen duren. Er moet dus sprake zijn geweest van een min of meer doorlopend dienstverband. Van deze regeling kan wel ten nadele van de werknemer bij cao worden afgeweken. Als er een cao geldt, is het dus verstandig deze te raadplegen. Als een van deze twee situaties zich heeft voorgedaan, is uw arbeidscontract dus al automatisch omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Als u informatie wil over het artikel inzake het goed functioneren, adviseer ik u een Juridisch Loket te bezoeken. Hier kunt u persoonlijk (en gratis) advies krijgen. De website van het Juridisch Loket is: http://www.juridischloket.nl/Pages/default.aspx
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Omzetten arbeidso. bepaalde in onbepaalde tijd:

waar moet ik op letten bij een arbeidsovereenkomst
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2007-03-13 09:35:40
oznur
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-13 23:37:04
wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Bedrijf verkopen,maar verhuurder wil niet meewerke
      [Gesteld in Zakelijke Dienstverlening]
2012-03-27 21:45:55

Gemiddelde score Advocaten-Drenthe: 8.6 (11x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+