Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Gelderland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Gelderland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Gelderland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Gelderland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Gelderland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Gelderland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 37 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Gelderland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-GelderlandVragen over Ontslagrecht-Gelderland via E-mail. Klik hier.

hoogte ontslagvergoeding?

[Gesteld op: 22-05-2011]

Toelichting:
2 jaar geleden kreeg ik kanker. Ik ben na 9 maanden een veel te kort re-integratietraject ingegeaan. Ik werkte daarvoor 40 uur in de week en verzocht een baan met minder uren. Deze vond ik als secretaresse HR (35 uur). Hier was ik niet voor opgeleid (ook niet voor HR zaken), noch heb ik enige cursus ervoor gehad of aangeboden gekregen. De inwerkperiode verliep in eerste instantie goed, maar werd daarna moeizaam (moest vaak het wiel zelf utvinden). Ik kreeg er nog een andere baan bij en was daarnaast af en toe nog bezig met een project vanuit mijn re-integratie. De werkdruk liep voor mij te hoog op, temeer omdat er ook persoonlijke problemen waren, die ik niet 1-2-3 kon oplossen (psychologische verwerking van mijn ziekte en daaraan gerelateerde problemen in de huiselijke sfeer). Hoewel ik zeker 2 maal had aangegeven dat ik dit niet meer aankon (ik begon fouten te maken en was verstrooid, vergat dingen), moest ik gewoon maar mijn werk doen zoals gevraagd werd; mijn ziekte was totaal irrelevant. Hierop volgde na 5 maanden secretaresse te zijn geweest een burn-out. Hiervan re-integreer ik op dit moment, wederom in een weer veel te strak schema. Er werd mij in de eerste week al een vaststellingsovereenkomst aangeboden, die nadelig voor mij bleek te zijn (recht op WW was discutabel, wel werd mij een outplacement aangeboden t.w.v. 5000 E) en heb het geweigerd te tekenen. Nu is er een alternatief aangeboden: 6 maanden nog in dienst tot 1 jan 2012 en op non actief per 1 juli 2012, zonder verdere ontslagvergoeding. Ik ben van mening dat ook dit niet ver genoeg gaat. Ik vind dat mijn baas zeker verwijtbaar in de zin dat mijn burn-out voorkomen had kunnen worden mits ik beter was begeleid vanuit mijn ziektebeeld (niet alleen lichamelijk , maar met meer ruimte voor de geestelijke verwerking van dit trauma) en ik had wel wat cursussen kunnen gebruiken om dit werk goed te kunnen doen. Er is niet geluisterd naar de signalen die ik gaf; deze werden weggewuifd, men heeft mij laten zwemmen (mijn baas zijn eigen woorden) en de werkdruk is gewoon opgevoerd met een burn-out als resultaat. Ben ik onredelijk als ik stel dat naast het laatste aanbod, ik daarnaast recht heb op een verdere ontslagvergoeding? Ik vind dat de burn-out zeker ook te verwijten valt aan de werkgever. Zijn er cases waarin mijn geval een precedent heeft? En hoe heeft de kantonrechter geoordeeld? Graag zou ik uw antwoord/advies in deze willen horen met dank voor de behandeling van mijn vraag.
Antwoord:
Om uw vraag te beantwoorden heb ik de volgende informatie nodig:
uw leeftijd;
duur dienstverband.
 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan hoogte ontslagvergoeding?:

verstek veroordeeld Buitenland met Ned Recht
      [Gesteld in Strafrecht]
2008-01-28 01:21:52
Hoogte coniferen toegestaan?
      [Gesteld in Burenrecht advocaat]
2009-02-17 10:16:34
mijn hond bullterrier/bulldog kruising
      [Gesteld in Hondengedrag]
2010-01-18 20:01:10
met goudenhanddruk bruto schuld aflossen
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-08-26 11:50:59
Welke plinthoogte?
      [Gesteld in Interieur-Noord Holland]
2011-07-13 18:23:34

Gemiddelde score Ontslagrecht-Gelderland: 9.0 (18x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256997
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+