De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe: Naam: Herman Albersen Bedrijf: De rechtspratkijk nederland Reactiesnelheid: 71 uur Waardering: 8.4 (van max. 10) Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.
Toelichting: Ik heb nog 350 vrije uren staan, 80% zijn uren uit een compensatieregeling volgens oude cao Wonen(2001). Kon in geld of tijd worden uitgekeerd. Ik heb dit 5 jaar geleden ontdekt...pas sinds kort zijn ze officieel erkend en toegekend door werkgever! Nu heb ik mijn ontslag ingediend dec.2007 met 1 maand opzegtermijn. Kan ik nu deze maand nog uren opnemen? Wat te doen met de overige uren (vakantiewerk etc.)?
Direkt alles laten uitbetalen eind jan. of is het belasting-technisch gunstiger om het contract te verlengen (mijn baas wil dit) en op papier 2 maanden 2 banen tegelijk te hebben?
Ik kom er niet goed uit!
Alvast bedankt voor de moeite.
Antwoord: Geachte heer, mevrouw,
Het opnemen van vrije uren aan het eind van het contract is iets wat u in onderling overleg met uw werkgever dient te regelen. Vaak willen werkgevers dat de werknemer zo snel mogelijk vertrekt (niet meer aan het werk gaat), maar soms heeft de werkgever er ook belang bij dat de werknemer juist wel tot de laatste dag blijft werken. U zult hierover in overleg moeten gaan.
Wat betreft de overige uren is het lastig in te schatten wat fiscaal aantrekkelijker is. U kunt hiervoor het beste naar een boekhouder of adminstartiekantoor gaan. Overigens staat er juridisch niets in de weg om voor enkele maanden twee bazen te dienen.
Met vriendelijk groet,
Frans Landstra, Hanze advocaat | specialist in arbeidrecht
