Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Drenthe
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Drenthe

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Drenthe? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Drenthe.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Drenthe:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Drenthe op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-DrentheVragen over Arbeidsrecht-Drenthe via E-mail. Klik hier.

Compensatie uitbetalen / contract laten doorlopen?

[Gesteld op: 03-01-2008]

Toelichting:
Ik heb nog 350 vrije uren staan, 80% zijn uren uit een compensatieregeling volgens oude cao Wonen(2001). Kon in geld of tijd worden uitgekeerd. Ik heb dit 5 jaar geleden ontdekt...pas sinds kort zijn ze officieel erkend en toegekend door werkgever! Nu heb ik mijn ontslag ingediend dec.2007 met 1 maand opzegtermijn. Kan ik nu deze maand nog uren opnemen? Wat te doen met de overige uren (vakantiewerk etc.)?
Direkt alles laten uitbetalen eind jan. of is het belasting-technisch gunstiger om het contract te verlengen (mijn baas wil dit) en op papier 2 maanden 2 banen tegelijk te hebben?
Ik kom er niet goed uit!
Alvast bedankt voor de moeite.
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,
Het opnemen van vrije uren aan het eind van het contract is iets wat u in onderling overleg met uw werkgever dient te regelen. Vaak willen werkgevers dat de werknemer zo snel mogelijk vertrekt (niet meer aan het werk gaat), maar soms heeft de werkgever er ook belang bij dat de werknemer juist wel tot de laatste dag blijft werken. U zult hierover in overleg moeten gaan.
Wat betreft de overige uren is het lastig in te schatten wat fiscaal aantrekkelijker is. U kunt hiervoor het beste naar een boekhouder of adminstartiekantoor gaan. Overigens staat er juridisch niets in de weg om voor enkele maanden twee bazen te dienen.

Met vriendelijk groet,
Frans Landstra, Hanze advocaat | specialist in arbeidrecht
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Compensatie uitbetalen / contract laten doorlopen?:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Drenthe: 8.5 (2x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+