Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Moet ik studiekosten terug gaan terugbetalen?

[Gesteld op: 17-05-2011]

Toelichting:
Ik volg momenteel een tweejarige deeltijdopleiding, volledig betaald door werkgever. Ik ga mogelijk vóór afronding van de studie over naar een andere werkgever. Ik heb nooit een studieovereenkomst getekend met mijn werkgever. Wel is er toen ik eerst een jaarcontract kreeg een brief naar mij gestuurd waarin staat dat wanneer het jaarcontract niet wordt omgezet in een vast contract (en ik ben begonnen met een studie) ik alle studiekosten moet terugbetalen. Ik ben overigens pas met de studie begonnen toen ik een vast contract heb gekregen. In de CAO staat wel het een en ander over opleidingen opgenomen. Ik heb wel getekend voor de bepalingen in de CAO (is standaard).
In de CAO staat dat ik deze opleiding moet terugbetalen als ik ná afronding van de opleiding binnen 3 jaar wegga. Ik ga nu vóór afronding van de studie mogelijk weg en daarover is niets opgenomen in de CAO. Verder is mij tijdens mijn huidige contract nooit expliciet duidelijk gemaakt dat ik iets zou moeten terugbetalen. In de vacature van deze functie stond dat ik deze opleiding kon gaan volgen waardoor ik onder andere aan deze baan ben begonnen. Er is nooit expliciet over terugbetaling gesproken. Moet ik dit terug gaan betalen?
Antwoord:
Als het om veel geld gaat heeft u kans dat uw werkgever het er niet bij laat zitten. U spreekt over de CAO dat daar staat dat u de opleiding moet terugbetalen na afronding van de opleiding, maar dan zou dit zeker moeten gelden als u tijdens de opleiding weggaat. Of de rechter meezal gaan met een tekstueel punt wat u aanvoert (na of tijdens) durf ik nu niet zo te zeggen. Ik dien dan toch de stukken zelf te bestuderen om een beter beoordeling te kunnen maken.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Moet ik studiekosten terug gaan terugbetalen?:

Vaststellingsovereenkomst
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-21 14:25:20
Studiekosten terug betalen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2009-07-10 00:06:26
Studiekosten / werkuren terugbetalen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Overijssel]
2009-10-21 17:51:51
Studiekostenregeling met werkgever
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2012-10-19 14:50:00
Terugbetalen studiekosten zorg
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2013-02-25 21:11:57

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+