Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Rechtshulp » Rechtshulp-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Rechtshulp-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Rechtshulp-Noord Holland

Zelf een vraag over Rechtshulp-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Rechtshulp-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Rechtshulp-Noord Holland:
Naam: Yoeri Arends
Bedrijf: Yarends
Reactiesnelheid: 121 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Yoeri Arends vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Rechtshulp-Noord HollandVragen over Rechtshulp-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Rechtshulp-Noord Holland op jouw website?Vragen over Rechtshulp-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Rechtshulp-Noord HollandVragen over Rechtshulp-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Mag zwanger raken na melding beeindiging contract?

[Gesteld op: 12-05-2011]

Toelichting:
Ik heb van mijn werkgever te horen gekregen dat wegens reorganisatie mijn vaste contract per 31 december wordt beeindigd. Ik moet eind augustus hier een ontslag van wederzijdse goedkeuring voor tekenen.

Als ik nu zwanger word, mogen ze me dan ontslaan omdat ze al VOOR ik zwanger raakte hebben gemeld dat ik weg moet? En moet ik t.z.t het ontslag met wederzijdse goedkeuring uberhaupt wel tekenen omdat er kans is op zwangerschap?
Antwoord:

Allereerst u hoeft helemaal niks te tekenen als u dat niet wilt. Hoe lang bent u al in dienst? Ik zou eventueel kunnen beoordelen of het aanbod wat uw werkgever doet wel redelijk is. U kunt dit naar mij mailen. Als u voor een vaststellingsovereenkomst met wederzijds goedvinden tekent dan maakt het niet uit of u zwanger bent of niet. Immers u bent het er dan mee eens.

Als er ontslagen vallen is het altijd lastiger om een zwangere te ontslaan, maar bij een reorganisatie kan dat toch mogelijk zijn. Lastiger is het wel omdat er een opzegverbod geldt. Ik moet toch meer stukken of gegevens hebben om een beter beoordeling/advies te kunnen geven.

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Mag zwanger raken na melding beeindiging contract?:

jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Arbeidscontract eenzijdig veranderen?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-09-10 21:07:46

Gemiddelde score Rechtshulp-Noord Holland: 10.0 (4x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257264
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+