Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Zuid Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Zuid Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Zuid Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Zuid Holland:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Zuid HollandVragen over Arbeidsrecht-Zuid Holland via E-mail. Klik hier.

Functiewijziging

[Gesteld op: 07-05-2011]

Toelichting:
Ik werk al 9 jaar in een winkel met als functie baliemedewerker, nu word ik gedwongen door middel van een brief (om die te tekenen) voor een functiewijziging naar de functie Verkoper, dit is eigenlijk een functie die ik al 9 jaar uitvoer alleen op papier bleef ik baliemedewerker (ik kan namelijk niet stil zitten) dus ging ik erbij verkopen in de hele winkel.
Nu word ik gedwongen om deze functie inclusief al zijn vereisten en daar gaat het bij mij juist om dat je moet presteren naar die functie uit te voeren maar word daar niet financieel in gecompenseerd (ik vind dus dat als hun dit willen dat er wat tegenover moet staan gezien de vereisten die eraan vast zitten) ik ga dus eigenlijk meer werk verrichten met het salaris wat ik al 12 jaar heb.
Ik vermoed dat ze door de aanpassing meer recht krijgen om mij eruit te werken als je dus niet presteert als verkoper omdat bij de functie baliemedewerker minder vereisten aan vast zaten, maar met de functie verkoper en met deze nieuwe regels die erbij komen ben ik dus bang dat ik eruit gewerkt gaat worden.
Mijn vraag is mag ik dit weigeren aangezien ik al 12 jaar als verkooper fungeer en met deze nieuwe eisen bang ben dadelijk eruit gewerkt te gaan worden.
De reden van wijziging die ze opgeven is dat de functie van baliemedewerker niet meer van deze tijd is maar ik vind zelf dat geen gegronde reden.
En zetten ze erbij om noodgedwongen ontslagen te voorkomen dat terwijl ze juist op zoek zijn naar personeel.

MVG
Antwoord:
.
Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Functiewijziging:

Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Laptop geeft donker scherm.
      [Gesteld in Laptops]
2006-09-18 16:39:14

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Zuid Holland: 7.0 (97x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Lydia de Hoogh RB
    9.2
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257265
    Beheerders:  1024

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  168 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+