Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

De regels voor verschillende diensten?

[Gesteld op: 07-05-2011]

Toelichting:
Geachte dame of heer,
Bij ons in het bedrijf zijn verschillende diensten van kracht. 1.Volledige nachtdienst: start 0.00 uur, 2. vroege dienst: start 3.30 uur of 4.00 uur, 3 dagdienst: start 05.00 uur. Mijn eerste vraag is: gelden voor dienst 2 de regels voor nachtdienst, dus maximaal 140 per jaar ( bij ons collectief verruimd van 117 naar 140 ). Mijn tweede vraag is: volgens de ATW mogen er per twee weken 38 uren tussen 0.00 uur en 6.00 uur gewerkt worden, ons rooster kent 6 nachtdiensten en vier dagdiensten per twee weken, betekent dat dat er dan binnen die twee weken nog maar twee keer om 5.00 uur begonnen mag worden?
Bij voorbaat dank voor uw antwoord.
Met vriendelijke groet,
Henny van Hal, voorzitter OR
Antwoord:
Geachte heer Van Hal, Ik heb te weinig informatie om een advies te kunnen geven. Een aantal vragen die bij me op komen zijn: wat voor een soort bedrijf betreft het? Is er een CAO? etc etc.... Als u wilt kunt u mij maandag bellen (030 - 284 04 00) dan kunnen we overleggen. Dit gesprek is kosteloos.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl
 
Reactie vraagsteller:
Geachte heer Menkveld,
Sorry voor de late reactie maar ik ben er 10 dagen tussenuit geweest en ik lees pas net uw antwoord, telefonisch was u niet bereikbaar, vandaar dat ik u de nodige aanvullende informatie op deze manier verstrek. Er is hier geen CAO maar wij hebben een bedrijfsreglement waarin deze zaken geregeld worden. Het fenomeen nachtdienst en ook de genoemde vroege dienst zijn nieuw voor ons en moeten derhalve ge¤mplementeerd worden in dat bedrijfsreglement. Wij als OR menen dat, wanneer wij de ATW goed interpreteren, er in het geval van de vroege diensten weliswaar per twee weken niet meer dan 38 uren, tussen 0.00 uur en 6.00 uur, gewerkt wordt, maar valt deze dienst volgens de ATW wel onder "nachtdienst" omdat er per dienst meer dan ÚÚn uur tussen 0.00 uur en 6.00 uur gewerkt wordt en mogen er volgens ons derhalve niet meer dan 140 van deze diensten per jaar gedraaid worden. ( de uitbreiding van de wettelijke 117 nachtdiensten naar de mogelijke 140 diensten per jaar, is bij ons al wel van kracht ). Het tweede gedeelte van mijn vraag heeft ook betrekking op de maximaal 38 nachturen per twee weken. Wanneer wij dus een cyclus van nachtdienst achter de rug hebben, zijn er van die 38 uren al 36 "gebruikt", dat zou dus officieel betekenen dat er nog maar twee maal om 5.00 uur gestart mag worden ( onze normale aanvangstijd van een dagdienst ) en op de overgebleven twee dagen om 6.00 uur, of is hier nog een uitzonderingsregel voor?
Is dit de aanvullende informatie die u bedoelde? U begrijpt dat het voor ons als OR een belangrijke zaak is, het gaat om het welzijn van een groot aantal medewerkers in onze organisatie en voor deze medewerkers willen wij een weloverwogen en wettelijk correct besluit nemen.
Wanneer u nog vragen heeft of nog toelichting wenst, kunt u me natuurlijk ook bellen. Ik ben bereikbaar op het nummer 06-21 828 464.
Bij voorbaat dank voor uw reactie.
Met vriendelijke groet namens de OR van Driessen Food BV,
Henny van Hal.
 
Antwoord Beheerder:

Het antwoord op deze vraag zal ik echt even moeten nazoeken. De Arbeidstijden Wet heb ik niet heel vaak bij de hand...... Daarnaast is van belang wat er allemaal in de eigen regeling waar u naar verwijst is opgenomen.

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan De regels voor verschillende diensten?:

Btw-verplichting voor zelfstandigen
      [Gesteld in Belastingen]
2007-03-11 12:00:02
graag ontvang ik meer info over schaamlipverkleing
      [Gesteld in Plastische Chirurgie]
2007-03-15 22:11:00
ik wil graag thuis kappen maar hoeveel mag ik bijv
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-01-06 20:42:39
hoe maak je een spreekbeurt over kickboksen
      [Gesteld in Kickboksen]
2010-03-30 18:30:49
hulpverlener haakt af
      [Gesteld in schuldadvies & schuldbegeleiding]
2012-08-30 11:14:07

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+