Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Utrecht

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Utrecht:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-UtrechtVragen over Ontslagrecht-Utrecht via E-mail. Klik hier.

Heb ik recht op een ontslag schadevergoedig ?

[Gesteld op: 06-05-2011]

Toelichting:
Ik heb in 2008 gewerkt voor een kinderopvang bedrijf als promotiemederwerker in loondienst. De eigenaar van de kinderopvang heeft kinderopvangtoeslag fraude gepleegd volgende de belastingdienst. In 2010 heb ik via een uitzendbureau een baan aangeboden gekregen bij de belastingdenst als huur/zorgtoeslag medewerken. ik had een contract van 6 maanden gekregen. ik heb 1 maand gewerkt vervolgens word ik op staande voet ontslagen omdat ze twijfelden aan mijn integriteit omdat ik bij die kinderopvang heb gewerkt. Ik heb altijd netjes hard gewerkt en word zomaar ontslagen omdat mijn ex werkgever schijnbaar iets met de
kinderbijslagregeling heeft gefraudeerd volgens hun mening. Nu is mijn vraag. Hebben zij het recht om mij te ontslag op basis van die argument. Waardoor ik nu in de werkloosheidwet ben beland.
Antwoord:
Een ontslag op staande voet is mijns  inziens aanvechtbaar. Doorgaans krijg je echter geen WW-uitkering bij een ontslag op staande voet.
Wellicht betreft het een proeftijdontslag, zo ja dan is er niets aan te doen.
Een andere mogelijkheid is dat u een arbeidscontract met uitzendbeding had.
In de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat de overeenkomst automatisch eindigt, dat wil zeggen zonder dat een opzegging vereist is, doordat de uitzendkracht op verzoek van de inlener niet langer meer wordt ingezet in het bedrijf van de inlener.
Ook in dat geval is er niets aan het ontslag te doen.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Heb ik recht op een ontslag schadevergoedig ?:

Leeftijd dat kind zelf mag bepalen waar hij woont
      [Gesteld in Kinderbescherming]
2009-02-14 12:35:16
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
Mag een foto ongevraagd gepubliceerd worden?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-10 16:44:04
portretrecht ja of nee?
      [Gesteld in Televisie]
2010-03-19 16:48:08
Woonland Belgie ww uitkering Nederland.
      [Gesteld in Europees recht]
2011-01-27 12:25:31

Gemiddelde score Ontslagrecht-Utrecht: 9.0 (19x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+