Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Loslaten CAO

[Gesteld op: 04-05-2011]

Toelichting:
Mijn werkgever heeft enige tijd geleden besloten dat de CAO die al jaren werd gehanteerd niet meer voldeed. Hij heeft deze nu losgelaten en zou hiervoor in de plaats een eigen reglement gebaseerd op het burgerlijk wetboek opstellen. Nu zijn er medewerkers die de CAO niet meer in de arbeidsovereenkomst hebben en medewerkers die nog wel een contract hebben met daarin de CAO. Het betreft contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd. De laatste groep gaat gedwongen worden een nieuwe overeenkomst te tekenen.
Mijn vraag is: kan dit zomaar?
Antwoord:

De Collectieve ArbeidsOvereenkomst (CAO) wordt namens de werkgevers in de branche afgesloten met de vakbonden, als vertegenwoordiger van de werknemers, en gelden dan verplicht voor de gehele sector. Het is niet mogelijk om ten nadele van de werknemer te besluiten dat de CAO niet zal worden gevolgd als in de CAO is vermeld dat deze van toepassing is op uw branche.
Dat is alleen anders als de CAO niet verplicht van toepassing is op het bedrijf, maar als de werkgever er vrijwillig voor heeft gekozen om de CAO te volgen, omdat bijvoorbeeld veel wordt gewerkt met bedrijven waar die CAO wel voor geldt.
In dat geval wordt een individuele arbeidsovereenkomst met de werknemer afgesloten, waarin voor de verdere uitwerking van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de CAO. Deze CAO van dat moment maakt dan dus integraal onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden van die werknemer.
Het is best mogelijk dat bij een volgende werknemer andere arbeidsvoorwaarden worden afgesproken, en in de situatie dat de werkgever vrijwillig er voor heeft geozen de CAO te volgen, kan hij er ook voor kiezen om dat bij nieuwe arbeidscontracten niet te doen. 

Het gevolg is dat er verschillende arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn op de werknemers, en dat kan best lastig zijn binnen het bedrijf. Om die reden kan ik begrijpen dat de werkgever aan de werknemers met een oud contract een nieuw arbeidscontract aanbied. De werknemers kunnen echter nooit worden gedwongen om een nieuw contract te tekenen ! Het oude arbeidscontract blijft namelijk gewoon geldig, dus als ze geen nieuw contract tekenen blijven ze werken tegen de oude voorwaarden. Om die reden zal de werkgever ervoor moeten zorgen dat het nieuwe contract aantrekkelijker is dan het oude contract, om de werknemer te overtuigen het nieuwe contract te tekenen.
Overigens zullen werknemers met een contract voor bepaalde tijd wel een nieuw contract moeten tekenen, als bij afloop van het contract wordt verlengd.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Loslaten CAO:

Op zoek naar een mix van bloesems
      [Gesteld in Bach Bloesem Remedies]
2006-12-31 17:13:22
hoe kom ik los van mijn ex?
      [Gesteld in Relaties]
2007-06-01 16:25:01
Levensles
      [Gesteld in Paranormaal]
2007-06-08 21:39:46
helpen bachbloesems bij het zwanger worden?
      [Gesteld in Bach Bloesem Remedies]
2008-05-30 22:11:08
Hoe los te laten, te accepteren en verder te leven
      [Gesteld in Bach Bloesem Remedies]
2009-12-12 21:59:32

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (619x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+