Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 54 uur
Waardering: 8.6 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

is mijn 0uren contract nu een vast contract?

[Gesteld op: 29-12-2007]

Toelichting:
ik heb 6 jaar 20 U p.w. gewerkt op een vast deeltijd contract.einde contract op 65 jrg leeftijd.
nu als 65 jrg een 0 uren contract.Dus van vast naar 0 uren contract.Inmiddels al 10 mnd op dit contract.
Antwoord:
Ik versta onder een vast contract een contract voor onbepaalde tijd. Je hebt zo'n contract (onbep. tijd) als het van meet af aan of daarna als zodanig is aangegaan of als er een vierde contract voor bepaalde tijd is gesloten. In het laatste geval ontstaat van rechtswege (automatisch) een contract voor onbepaalde tijd. Ik begrijp dat uw arbeidsovereenkomst met het bereiken van uw 65ste verjaardag is omgezet van een parttime contract voor onbepaalde tijd van 20 u/wk in een zogenaamd nul-urencontract. Het is mij niet duidelijk of dit nul-urencontract voor bepaalde tijd is of voor onbepaalde tijd. Ik vermoed dat het voor onbepaalde tijd is. U zegt immers dat u inmiddels al tien maanden op basis van dit contract werkt. Als het nul-urencontract inderdaad voor onbepaalde tijd is, is het een vast contract. Als het nul-urencontract voor bepaalde tijd is, is het geen vast contract en eindigt het na afloop van de tijd waarvoor het is aangegaan, met dien verstande dat voor opzegging (door uw werkgever) dan toestemming van de CWI nodig is.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan is mijn 0uren contract nu een vast contract?:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Heb ik recht op vast contract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2010-03-10 09:19:02
Verlening van 2 maanden met minder uren aanbieden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Overijssel]
2010-03-15 15:48:39
Wat is de status van een contractswijziging
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Zeeland]
2010-10-07 11:08:35

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+