Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Administratieve Diensten
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Administratieve Diensten en krijg online een antwoord van de specialist in Administratieve Diensten

Zelf een vraag over Administratieve Diensten? Klik hier.
Meer vragen over Administratieve Diensten.
De huidige beheerder van de rubriek Administratieve Diensten:
Naam: Marco Voskamp
Bedrijf: Hr servicedesk
Reactiesnelheid: 61 uur
Waardering: 8.9 (van max. 10)
Meer informatie over Marco Voskamp vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via RSS. Klik hier.
RSS over Administratieve Diensten op jouw website?Vragen over Administratieve Diensten op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Administratieve DienstenVragen over Administratieve Diensten via E-mail. Klik hier.

Koffiepauze

[Gesteld op: 04-05-2011]

Toelichting:
14 jaar in dienst werk bij een moederbedrijf; al die jaren ma-do 08.00 tot 16.30 en vrij 08.00 tot 15.30. Half uur lunch is voor mijn rekening 2x15 min. koffiepauze voor de baas. Nu verhuist alleen "onze" afdeling naar een dochterbedrijf 20 kilometer verder. Hier gelden andere tijden en moeten wij werken van 08.00 tot 17.00 uur. De koffiepauze vervalt en daarom moeten we een half uur extra werken, onbetaald welterverstaan. Dit is 2,5 uur per week, 52 weken is 130 uur op jaarbasis dit komt neer op 16,25 werkdagen per jaar! We zijn ondanks de verhuizing nog in dienst van het moederbedrijf. Kan dit zomaar?
Antwoord:
Nee, dit kan niet zomaar. Temeer daar u stelt dat u in dienst blijft van het moederbedrijf, waardoor de afspraken die zijn gemaakt (doorbetaalde koffiepauze) blijven gelden.  
Maar ik kan me voorstellen dat de baas af zou willen van het halfuur doorbetaalde koffiepauze. Immers, pauze betekent feitelijk dat je geen arbeid verricht. In het Burgerlijk Wetboek staat een artikel met de strekking: geen werk, geen loon. 
Mijn advies aan de werkgever zou zijn, om hierin één lijn te trekken.
Beantwoord door:
Marco Voskamp
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Administratieve Diensten:
Administratie Inrichten


Gerelateerde vragen aan Koffiepauze:

Hoeveel tijd moet er tussen pauzes zitten?
      [Gesteld in Arbeidsomstandigheden]
2009-09-17 13:27:11
Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
Ondermaats presterende werknemer
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:33:31
Online verzekering afsluiten
      [Gesteld in Verzekeringen]
2006-09-01 13:23:46

Gemiddelde score Administratieve Diensten: 8.9 (23x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+