Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
 Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Arbeidsrecht Advocaat-Limburg
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht advocaat-Limburg

Zelf een vraag over Arbeidsrecht advocaat-Limburg? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht advocaat-Limburg:
Naam: Advocatenkantoor Exaten
Bedrijf: Advocatenkantoor exaten
Reactiesnelheid: 22 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Advocatenkantoor Exaten vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht advocaat-LimburgVragen over Arbeidsrecht advocaat-Limburg via E-mail. Klik hier.

bedrijf regelement wijzigen na overname

[Gesteld op: 30-04-2011]
Toelichting:
ons bedrijf is in 2009 overgenomen 1 op 1 is er gezegt. nu willen ze het bedrijf regelement wijzigen. zoals zaterdag dienst 24 uur en verplicht tijd voor tijd sparen dat hadden we niet in het oude regelement .nu ben ik het daar niet mee eens en wil niet tekenen. mag hij dit zo maar doen
Antwoord:
In een reglement staat soms een eenzijdig wijzigingsbeding. Toch mag een werkgever daar niet altijd gebruik van maken. Ook mag een bedrijfsregeling niet gebruikt worden om bepaalde kardinale punten van de arbeidsovereenkomst aan te passen. In abstracto is echter niet te zeggen of in uw geval de door u genoemde punten mogen worden gewijzigd.

Ik raad u aan om uw arbeidsovereenkomst, het vorige en het huidige reglement voor te leggen aan een arbeidsdeskundig jurist, zodat een en ander inhoudelijk kan worden beoordeeld.

Met vriendelijke groet,
Katja Bouwens
Advocatenkantoor Exaten
http://www.advocatenkantoorexaten.nl

---
Alle adviezen zijn vrijblijvend en enkel gebaseerd op de (vaak summiere) casusposities die in de vraag worden weergegeven. Deze adviezen zijn dan ook enkel als richtinggevend bedoeld en kunnen geen volwaardig juridisch advies vervangen. Als advocatenkantoor zijn wij niet aansprakelijk voor de eventuele gevolgen van het handelen naar aanleiding van dit advies.
Beantwoord door:
Advocatenkantoor Exaten
profielpagina

Gerelateerde vragen aan bedrijf regelement wijzigen na overname:

eigen kleding zaak beginnen
      [Gesteld in Detailhandel]		2009-05-04 15:51:43
Moet ik mijn opleidingskosten terug betalen=
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]		2009-06-13 15:38:54
Kan ik een woining met bedrijfsruimte financieren?
      [Gesteld in Accountancy]		2010-02-14 23:05:49
hypotheekvoor een huis met boerderij als onderpanc
      [Gesteld in Erfrecht]		2011-01-19 19:00:32
aankoop bestaand bedrijf
      [Gesteld in Administratie]		2014-02-28 09:07:19
Gemiddelde score Arbeidsrecht advocaat-Limburg: 8.0 (42x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+