Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

bonus uitbetaling na uit dienst treding

[Gesteld op: 26-04-2011]

Toelichting:
Ik ben per 1 maart 2011 uit dienst getreden, maar heb recht op bonusuitbetaling over 2010. Er is ook een bonus aan mij uitbetaald, maar die is enorm laag in vergelijking met voorgaande jaren(ongeveer 3x zo laag als andere jaren; de bonus is wel afhankelijk van prestaties van het jaar dus niet 1 op 1 vergelijkbaar). De bonus van een directe collega (zelfde nivo, zelfde functie) die bovendien in 2010 ruim 7 maanden op zwangerschapsverlof is geweest (geen directe invloed op bonus, maar ze heeft weinig tijd gehad om te ' overachieven'; en qua gewerkte maanden kan ze zeker niet beter beoordeeld zijn dan ik) is 3 x zo hoog! Ik heb heel sterk het gevoel dat ik enorm word genaaid door mijn oude werkgever, die de bonus liever uitbetaalt aan werknemers die nog wel bij het bedrijf werkzaam zijn. De bonus is echter over mijn en de bedrijfsprestaties van 2010. Kan mijn oud werkgever mijn bonus 2010 tot een minimum inperken? Is er iets dat ik hier juridisch tegen kan ondernemen?
Antwoord:

hoe luidt de bonusregeling?

JW Menkveld   www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
de exacte bonusregeling zou ik moeten opvragen (Unilever Nederland). Bestaat voor een deel uit prestaties van bedrijf/ categorie en voor uit persoonlijke beoordeling. Ik weet dat ze deel afhankelijk van persoonlijke beoordeling (overigens geen harde targets en het is een 'softe/ interpretatieve' beoordeling door line manager) groter gingen maken dit jaar. Het lijkt of ze gezocht hebben aan welke knoppen ze konden draaien om bonus zo laag mogelijk te houden. Of mijn voormalige baas die inmiddels zelf is vertrokken heeft bepaalde delen van de beoordeling niet ingevuld? Ik zal eerst verdere navraag moeten doen.
 
Antwoord Beheerder:
OK, ik hoor het graag!
Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan bonus uitbetaling na uit dienst treding:

betalen prostituees belasting?
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-03-13 15:53:53
Betalen prostituees belasting?
      [Gesteld in Prostitutie]
2007-05-10 11:49:54
naheffing btw damesdeel
      [Gesteld in Prostitutie]
2008-04-30 15:06:06
ik wil graag thuis kappen maar hoeveel mag ik bijv
      [Gesteld in Thuiswerk]
2010-01-06 20:42:39
Werken na vroegpensioen nieuwe werkgever.
      [Gesteld in Belastingen-Zeeland]
2011-01-14 19:13:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  257129
    Beheerders:  1022

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+