Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Geen eindejaarsbonus, geen motivatie...?

[Gesteld op: 24-12-2007]

Toelichting:
Per 1 februari ga ik bij mijn nieuwe werkgever werken. Nu heeft mijn huidige baas besloten mij geen eindejaarsbonus te geven (erg onsympathiek, omdat ik me járen voor 200% heb ingezet en afgelopen jaar veel extra werk heb gedaan). Een bonus is volgens hem een motivatie is voor het nieuwe jaar. Aangezien ik wegga, krijg ik geen bonus. Ik vind dat het krijgen van geen bonus, dus ook geen motivatie met zich meebrengt voor die ene maand dat ik nog moet werken. Kan ik me per 1 januari ziek melden, werk weigeren, of iets anders doen, zonder dat mijn werkgever me iets kan maken? Ik begrijp dat er dan een risico is dat ik voor januari geen salaris krijg, maar mijn motivatie is nu echt nul punt nul en ik ga nu liever al een halve maand eerder bij mijn nieuwe werkgever aan de slag.
Antwoord:
Normaal gesproken ligt toekenning van een bonus vast in een regeling. Daar zou ik eerst naar kijken. In zo'n bonusregeling ligt dan vast op welke grond een werknemer een bonus krijgt. Die gronden zijn meestal meetbaar: heeft iemand zijn targets gehaald, heeft het bedrijf zijn targets gehaald, krijgt iedereen een bonus of slechts enkele werknemers etc. Hoe objectiever de redenen voor toekenning, des te beter is een bonus afdwingbaar. Dat is eigenlijk de eerste kwestie waar u naar op zoek moet. Als u een bonus "objectief" heeft verdiend, ga er dan ook voor. Als het een aanzienlijk bedrag is, zou ik er zeker aan gaan staan.
U kunt u natuurlijk ziek melden. Dat heeft wel een risico, maar dat is niet zo groot. Er is maar één instantie daadwerkelijk bevoegd om te beoordelen of u zodanig ziek bent dat u, in de zin van de wet, arbeidsongeschikt bent: dat is de bedrijfsarts, ook arboarts genoemd. Als u zich ziek meldt met spanningsklachten - dat gebeurt erg vaak - en u krijgt na enkele dagen een controle oproep, leg dan uw klachten voor aan de arts. Deelt die uw oordeel, dan is de kans groot dat u arbeidsongeschikt wordt geacht tot 1 februari. In dat geval MOET de werkgever het salaris doorbetalen. Denk erom: bij de arts wel een beetje "ziek-zijn" spelen, want de simpele opmerking dat u het wel gehad heeft, zal niet genoeg zijn voor een arbeidsonegeschiktheidsverklaring!

Hartelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Geen eindejaarsbonus, geen motivatie...?:

Weigering vrije school
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2009-07-11 10:17:25
Motivatie Amerikaanse soldaten VIetnamoorlog
      [Gesteld in Geschiedenis]
2011-03-03 17:32:24
Kan school mij inzage weigeren in resultaten kind?
      [Gesteld in Basisonderwijs]
2011-06-26 00:05:23
help, heb er geen zin meer in.
      [Gesteld in Trauma]
2011-08-07 18:46:49
over helpen en Reïncarnatie
      [Gesteld in Boeddhisme]
2011-12-29 20:39:49

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+