Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

Moet werkgever hier ook 3 uur per oproep vergoeden

[Gesteld op: 20-04-2011]

Toelichting:
Ik werk in de zorg als oproepkracht. Voor een wachtdienst (van b.v. 17.00 u tot 24.00 u) wordt krachtens de CAO 44 minuten vergoed, als er geen oproep uit voort komt.
Kan ik als oproepkracht in het kader van de Flexwet stellen dat werkgever 3 uren moet vergoeden voor deze diensten als er geen oproep uit volgt ?
Antwoord:

Het Flex wet artikel waar u op doelt (7:628a BW) ziet op de situatie dat er juist wel opgeroepen wordt. Als u niet wordt opgeroepen is het artikel niet van toepassing.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

 
Reactie vraagsteller:
Als oproepkracht wordt ik gevraagd om een wachtdienst op mij te nemen. Ik wordt dus opgeroepen om een wachtdienst te draaien of wel beschikbaar te zijn als er iemand gaat bevallen. Bevalt er niemand, dan vergoedt mijn werkgever slechts 44 minuten. Ik dacht dat er in het kader van de Flexwet 3 uren minimaal vergoedt moesten worden ?
 
Antwoord Beheerder:

OK, u krijgt niet 44 minuten per uur betaald maar 44 minuten voor een dienst van meerdere uren. Bent u tijdens de dienst thuis en alleen beschikbaar of bent u elders? Maar als uw werkgever conform de CAO handelt mag uw werkgever doen wat hij doet......

JW Menkveld    www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Moet werkgever hier ook 3 uur per oproep vergoeden:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Meerdere werkgevers loonheffingskorting toepassen
      [Gesteld in Loonadministratie]
2011-01-26 00:00:29
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+