Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht Utrecht
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht Utrecht en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht Utrecht

Zelf een vraag over Arbeidsrecht Utrecht? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht Utrecht.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht Utrecht:
Naam: Mr. J.W. Menkveld
Bedrijf: Menkveld advocatuur
Reactiesnelheid: 10 uur
Waardering: 7.9 (van max. 10)
Meer informatie over Mr. J.W. Menkveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht Utrecht op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht UtrechtVragen over Arbeidsrecht Utrecht via E-mail. Klik hier.

2 tot 12 urencontract

[Gesteld op: 19-04-2011]

Toelichting:
Ik ben sinds 2006 werkzaam bij een supermarkt en ik heb een 2-12 urencontract. Nu werk ik al geruime tijd (enkele jaren) al rond de 18 uur per week. Omdat ik nu aan de duurdere kant wordt, zijn ze aan het bezuinigen op mijn uren, waardoor ik nu nog maar 12 uur per week mag werken. Ik ben bang dat ze op deze manier mijn uren nog verder terug willen schroeven. Mogen ze zomaar uren van mij afpakken op deze manier? Ik heb wel eens gehoord dat je recht hebt op het aantal uren per week dat je gemiddeld hebt gewerkt gedurende de afgelopen 13 weken. Kan ik hier een beroep op doen?
Antwoord:

Als er onduidelijkheid is over het aantal uren dat een werknemer werkt is inderdaad het gemiddelde aantal uur dat de drie maanden daarvoor gewerkt is bepalend voor het aantal uur in de vierde maand. Als u al vele jaren 18 uur per week werkt, zonder dat daar steeds afspraken over gemaakt worden, u wordt automatisch voor die 18 uur ingeroosterd, dan kunt u terecht het standopunt innemen dat de omvang van hetdienstverband 18 uur per week is. Wat er op papier staat wordt dan "ingehaald" door wat partijen feitelijk doen.

JW Menkveld     www.getalawyer.nl

Beantwoord door:
mr. J.W. Menkveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan 2 tot 12 urencontract:

0 uren contract,, hoe vrije dagen + ontslag aanvr
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-16 15:14:48
Vraag over Nul urencontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-09-27 16:34:24
Kan ik per direct opstappen?(0 uren contract)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2007-10-06 11:26:12
Mijn dochter werkt sinds 2 weken in een cafe
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-03-25 20:13:19
vakantie en zieken geld
      [Gesteld in Arbeidsvoorwaarden]
2011-10-09 14:39:59

Gemiddelde score Arbeidsrecht Utrecht: 8.3 (412x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+