Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

FinanciŽle afhandeling na ontslag

[Gesteld op: 18-04-2011]

Toelichting:
Beste,

Op 18 februari 2011 heb ik ontslag genomen bij mijn ex-werkgever. In overleg heb ik tot 31 maart 2011 gewerkt. Op 23 maart heb ik wel mijn reguliere maandloon per bank ontvangen. Op 4 april 2011 kreeg ik mijn laatste loonstrook per post, hierop is wel mijn vakantiegeld berekend, maar niet uitbetaald. Wegens een erg slordige uren-administratie is er onenigheid bestaan over het aantal overuren wat nog uitbetaald dient te worden.
Ik heb een gewerkt uren-overzicht ontvangen van een kantoor-medewerkster (zonder toestemming van mijn ex-werkgever bleek later, alhoewel ik hier zelf toch gewoon recht op heb?) waarna ik zelf heb uitgerekend hoeveel overuren er nog uitbetaald dienen te worden. Na vele malen aandringen op een oplossing, heb ik een voorschot aangeboden gekregen van ?500,00 de totale som (vakantiegeld ?529,74 plus overuren ?420,16). Meerdere malen ben ik op gesprek geweest bij mijn ex-werkgever en tot op heden heeft hij geen duidelijkheid omtrent deze uren. Vorige week woensdag ben ik voor het laatst geweest, en met hem afgesproken dat er vandaag (maandag 18-4-11) echt een oplossing zou zijn. Vandaag meerdere malen geprobeerd contact te zoeken met hem (telefonisch en per sms) maar hij reageert nu helemaal niet meer.

Wat nu te doen?
Hoe kan ik hem dwingen tot uitbetaling?

Met vriendelijke groet
Antwoord:
Uw werkgever heeft nog tot eind april 2011 de tijd om de eindafrekening op te maken.
Als uw werkgever na 30 april 2011 nog niet correct met u heeft afgerekend is hij in gebreke en kunt u hem tot betaling sommeren, desnoods via de kantonrechter. Overigens mag de werkgever wachten met uitbetaling van vakantiegeld tot de gebruikelijke maand waarin het vakantiegeld wordt uitbetaald.
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan FinanciŽle afhandeling na ontslag:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+