Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Personeel & Organisatie-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Personeel & Organisatie-Noord Brabant

Zelf een vraag over Personeel & Organisatie-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Personeel & Organisatie-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.0 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeel & Organisatie-Noord BrabantVragen over Personeel & Organisatie-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

Functiebeschrijvingen en functie- indelingen

[Gesteld op: 18-04-2011]

Toelichting:
Ik werk sinds april 2008 in een organisatie als medewerker personeel en salarisadministratie. Deze baan in destijds ingeschaald in schaal 6.

Nu wordt mijn functie opnieuw gewaardeerd en kom een schaal lager uit.
Nu heeft mijn werkgever het volgende in een regeling beschreven:
De salarisschaal waarin de functiebeschrijving na herindeling is vastgesteld wijzigt naar een lagere salarisschaal
o.Indien ten gevolge van het herindelingsbesluit een lagere salarisschaal voor de werknemer van kracht wordt, kan hij het maximum salaris zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst bereiken voor zover dit het maximum salaris plus 10% behorend bij de lagere salarisschaal niet overstijgt. Indien het salaris van de werknemer meer bedraagt dan het maximum salaris van de lagere salarisschaal vermeerderd met 10%, dan wordt het salaris zoals vastgelegd in de arbeidsovereenkomst bevroren.
p.Het uiteindelijk te bereiken bevroren salaris wordt aangepast met de algemene loonaanpassingen zoals van toepassing voor de CAO.

Mag dit zomaar terwijl mijn werkzaamheden gelijk blijven en ook dezelde functienaam houdt.
Ik ga bij een werkweek van 36 uur per week er € 80 bruto erop achteruit. En mijn salaris wordt bevroren totdat de lagere schaal met CAO verhoging weer schaal 5 overstijgt.

Ik hoop dat bovenstaand verhaal duidelijk is en hoop snel iets van u te horen.
Bij voorbaat dank.
Antwoord:

Een en ander hangt af van uw arbeidsovereenkomst en de CAO maar ook van de wijze van totstandkoming van de besluitvorming. Is er een OR en is deze geraadpleegd. In beginsel kan uw werkgever uw salaris niet verminderen, een automatische jaarlijkse loonsverhoging daaren tegen is ook geen "recht" tenzij uiteraard vastgesteld bij CAO.

 Al met al een complexe zaak waarbij ik u adviseer om toch een fjurist in te schakelen en zeker niet alle informatie van uw werkgever als zoete koek aan te nemen.

 

Voor aanvullende vragen / hulp kunt u mij vrijblijvend bellen van maandag t/m vrijdag van 09.15 tot 17.00 uur op nummer 0492-781972. Het bovengenoemde antwoord is gebaseerd op de door u verstrekte informatie. Aanvullende en/of afwijkende informatie kan daarop van invloed zijn. Met vriendelijke groet, Machiel van Velden Advies, mr. Machiel van Velden www.vanvelden.net

Beantwoord door:
UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Functiebeschrijvingen en functie- indelingen:

werkzaamheden verplaatst naar andere lokatie
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2009-01-18 15:58:33
Kunnen ze mijn huidige salaris inkorten?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-16 12:32:29
Nieuw jaarcontract voor lager salaris?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2009-07-06 21:01:26
Vaslheid in geschrifte bij ontslagaanvraag
      [Gesteld in Strafrecht]
2009-08-31 20:23:38
Bouwvergunning Woonboerderij Splitsing
      [Gesteld in Bouw]
2010-04-21 21:27:00

Gemiddelde score Personeel & Organisatie-Noord Brabant: 8.3 (29x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+