Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Brabant
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Brabant

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Brabant? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Brabant:
Naam: UwJurist.nl mr. Monique Doomernik
Bedrijf: Uwjurist.nl
Reactiesnelheid: 5 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over UwJurist.nl mr. Monique Doomernik vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord BrabantVragen over Arbeidsrecht-Noord Brabant via E-mail. Klik hier.

kan dit zomaar?

[Gesteld op: 22-12-2007]

Toelichting:
Als HR-consultant ga ik per 1-1-2008 van de ene vestiging(A) naar de andere(B),dezelfde werkgever.Vestiging B wil de nog resterende vacantiedagen(25) niet overnemen. Vestigingsmanager van A wil ook niet uitbetalen ,en redeneerde vervolgens dat ik door niet mijn vacantiedagen op te nemen ik derhalve 16 dagen(?) te veel had gewerkt gewerkt en die moest ik wel verantwoorden..
Antwoord:
Tja, dat verhaal van de werkgever(s) rammelt aan alle kanten. Het is van tweeën één: of u neemt die dagen op, of u krijgt ze uitbetaald. Als het één rechtspersoon is met meerdere vestigingen, dan maakt het niet uit wie er betaalt, uiteindelijk is dat dezelfde rechtspersoon. Maak er werk van!

Hartelijke groet,

mr. Ernest Peijnenburg
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan kan dit zomaar?:

kan je zomaar naar de huisarts voor je oorschoonma
      [Gesteld in Keel-, Neus- & Oorklachten]
2007-02-24 13:00:01
Mag een nieuwe werkgever uren en salaris korten?
      [Gesteld in Midden- & Kleinbedrijf]
2009-03-08 13:28:33
kan een kind steeds worden afgepakt van de moeder?
      [Gesteld in Familierecht]
2009-06-21 11:40:08
spontaan een andere medehuis eigenaar????
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-08-26 23:44:22
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Brabant: 8.5 (113x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+