Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Hoem oet ik nu ontslag nemen bij de jumbo?

[Gesteld op: 15-04-2011]

Toelichting:
Ik heb een nul uren contract bij de jumbo en ik werk daar elke zaterdag vanaf 2 tot 6 ( soms andere tijden) alleen nu heb ik er een baantje bij in de horeca en dat is ook op zaterdag en dat is vanaf 5 uur tot 11 uur ongeveer. Deze werktijden lopen door elkaar dus ben ik bij de jumbo gaan vragen of ik 's ochtends mag gaan werken, alleen begint mijn baas te zeueren over dat ik geen twee baantjes mag hebben omdat als er bij mijn ene werk iets gebeurt en ik kom in de ziektewet dat de jumbo veel meot gaan betalen ofzo. Dus wil ik ontslag nemen bij de jumbo want bij mijn andere baantje verdien ik meer. Kan dit zomaar van het een op het andere moment omdat ik een nul uren contract heb of moet ik dan nog een maand doorwerken ofzo?
Ik ben 15 jaar.
Antwoord:
Opzeggen geschiedt tegen het einde van de kalendermaand met inachtneming van een opegtermijn van 1 maand. Dat geldt ook bij een 0-urencontract. Vóór 1 mei kun je opzeggen tegen 1 juni. 
Je kunt met je baas bespreken dat je het liefst niet aan de opzegtermijn wil worden gehouden en eerder weg wilt. Als hij daarmee instemt eindigt het dienstverband met wederzijds goedvinden.   
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Hoem oet ik nu ontslag nemen bij de jumbo?:

Niet nakomen afspraken convenant
      [Gesteld in Rechtshulp-Noord Holland]
2008-05-19 14:54:15
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
Mag de knvb een belgisch stadionverbod overnemen?
      [Gesteld in Sportrecht]
2014-01-23 02:59:16

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+