Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Zeeland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Zeeland.
De huidige beheerder van de rubriek Personeelsmanagement-Zeeland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 71 uur
Waardering: 8.4 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Personeelsmanagement-ZeelandVragen over Personeelsmanagement-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Zeeland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-ZeelandVragen over Personeelsmanagement-Zeeland via E-mail. Klik hier.

Geachte heer/mevrouw

[Gesteld op: 14-04-2011]

Toelichting:
hierbij het volgende in het contract van 2006 is opgenomen dat er 5 extra verlofdagen zijn dit willen ze terug draaien naar twee dagen.
er staat niets in het contract dat het tijdelijk is is dit dat een verworven recht of zit dit aan een aantal jaren vast.
Ik werk namelijk op een middelbare school

Met vriendelijke Wiessner
Antwoord:

Geachte mevrouw/mijnheer,

Als die verlofregeling onderdeel uitmaakt van een CAO, dan kunnen de CAO partijen (bonden van werkgevers en werknemers) in het kader van CAO-onderhandelingen aanpassen.

Is de verlofregeling gebaseerd op een afspraak in uw individuele arbeidsovereenkomst, dan kan die regeling slechts met uw toestemming worden aangepast.

Benadrukt moet worden dat het bovenstaande een eerste inschatting is gebaseerd op de beperkte informatie die u ons heeft verstrekt. Wij moeten over meer gegevens beschikken om uw vraag definitief te kunnen beantwoorden. Verwezen zij in dit verband ook uitdrukkelijk naar de onderstaande disclaimer. 


Met vriendelijke groet,   

Peter Pijpelink
Advocaat/ Legal Counsel

Nobus Advocaten
T + 31 115 617 733
F + 31 115 614 968
pijpelink@nobusadvocaten.nl 
W www.nobusadvocaten.nl

DISCLAIMER: IN DIT E-MAILBERICHT IS ENKEL UW VRAAG IN ALGEMENE ZIN BEANTWOORD. DIT BERICHT IS GEEN JURIDISCH ADVIES. U MAG NIET VERTROUWEN OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT. NOBUS ADVOCATEN IS NIET AANSPRAKELIJK ALS U SCHADE LIJDT DOORDAT U OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT VERTROUWT.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Geachte heer/mevrouw:

Huurrecht perceel
      [Gesteld in Huurrecht]
2010-04-12 13:12:23
Mag het LBIO opslagkosten berekenen?
      [Gesteld in schulden & inkomen]
2010-12-05 11:13:04
nieuwe fundering onder aanbouw?
      [Gesteld in Contractenrecht]
2011-11-06 14:06:50
Ik heb een brief ontvangen van ABAC baan
      [Gesteld in Intellectuele Eigendom]
2011-11-16 19:37:24
UGGS/Begische Douane/Gevers, zie toelichting
      [Gesteld in Intellectuele Eigendom]
2011-12-20 14:15:41

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Zeeland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+