Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

Eindejaarsuitkering, salarisverhoging CAOthuiszorg

[Gesteld op: 14-04-2011]

Toelichting:
Hallo, Ik heb een vraagje. Op mijn werkplek is de salarisadministratie erg onduidelijk en ongestructureerd geregeld, het is een klein groeiend bedrijf. Vorig jaar kwam ik erachter dat we vanuit de CAO thuiszorg recht hebben op de eindejaarsuitkering. In mijn contract staat hier verder niets over vermeldt. Heb dit aangegeven en baas wil hier niets van weten, gaf aan dat ik het op kon eisen als ik wil maar (op een chanterende manier) dat ik dan niet meer met haar door een deur kan... Ik heb dit gelaten zoals het was. Nu knaagt het eigenlijk nog steeds dat ik dit niet krijg terwijl ik hier wel recht op heb. Maar ook dat ik het van voorgaande jaren nooi gekregen heb (2008,2009,2010), 3 jaar dus! Ik wil dit toch wel gaan opeisen. Ik wil zeker weten of ik dit recht ook echt heb en of ik het ook nog van voorgaande jaren kan vragen? Verder kwam ik op internet de volgende informatie tegen: http://www.salaris-informatie.nl/index.php/cao-sector/t-tm-z/verpleeg-en-verzorgin gshuizen-en-thuiszorg-vvt De loonsverhogingen, heb ik hier dan ook recht op? Vorig jaar Mei hebben ze me in een functiegroep/schaal geplaatst, wanneer ik geen beoordelingen heb gekregen, ga ik dan automatisch een jaar later weer een trapje omhoog? Ook wanneer ik gedeeltelijk in de ziektewet zit? Ik vind het erg lastig om dit bespreekbaar te maken met mijn baas, maar het knaagt en wil graag opeisen waar ik recht op heb. Heb je nog tips hoe ik dit het beste kan aanpakken? Alles in 1 keer uitspreken of in stappen doen? Alvast bedankt!
Antwoord:

Eindejaarsuitkering
Vermelding in CAO heeft tot gevolg dat werkgever deze uitkering moet doen.
Deze kunt u dan over de door u aangegeven jaren vorderen.
Bovendien kunt u een rente vorderen wegens te late betaling.
Deze rente is hoog en bedraagt in uw geval 50% van het totaalbedrag van de 3 jaren.

Loonsverhogingen
Zie boven

Functieschaal
Ik kan mij moeilijk voorstellen dat u automatisch naar een hogere schaal gaat indien u geen beoordelingsgesprek krijgt.
Ik zal de CAO daarop nazien.

Procedure vorderen
Normaliter dient u:
-eerst een aanmaning te sturen aan werkgever tot betaling eindejaarsuitkeringen

-bij geen antwoord werkgever of weigering kunt u een rechtzaak starten
Dan heeft u binnen 2-2 1/2 maanden uw geld.

Consequenties aanmaning/rechtzaak
Uw werkgever heeft reeds aangegeven dat de arbeidsverhouding ernstig zal worden verstoord bij enige actie van uw kant.
Dit dreigement wijzigt niet uw recht maar is meer praktisch van aard.
Ik adviseer u dit goed te overdenken.
Nu weet ik niet uw toekomstplannen bij deze werkgever, maar indien u toch al van plan zou zijn te vertrekken staat niets in de weg om aan te manen en vervolgens en rechtzaak te starten

Vanzelfsprekend help ik u graag een aanmaning op te stellen en indien nodig een dagvaarding voor een rechtzaak op te stellen.
Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl




Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Eindejaarsuitkering, salarisverhoging CAOthuiszorg:

Mag werkgever salarisafspraken uitstellen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-11 15:48:17
Minder salarisverhoging dan collega zelfde functie
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2010-12-14 21:12:53
Heb ik alsnog recht op een loonsverhoging?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2008-03-28 16:30:07
mag mijn baas mijn salarisverhoging inhouden?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-09-25 10:53:06
Geen salarisverhoging die wel is toegezegd
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2010-02-27 12:19:30

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Ad Appel
    9.0
  • Anita
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  258136
    Beheerders:  1029

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  172 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+