Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franÁaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiůn espaŮola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Režntegratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Režntegratie en krijg online een antwoord van de specialist in Režntegratie

Zelf een vraag over Režntegratie? Klik hier.
Meer vragen over Režntegratie.
De huidige beheerder van de rubriek Režntegratie:
Naam: Leon Soons
Bedrijf: Strada arbeidsmobiliteit & re-integratie
Reactiesnelheid: 28 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over Leon Soons vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over RežntegratieVragen over Režntegratie via RSS. Klik hier.
RSS over Režntegratie op jouw website?Vragen over Režntegratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over RežntegratieVragen over Režntegratie via E-mail. Klik hier.

reintegratie en demotie

[Gesteld op: 13-04-2011]

Toelichting:
Gedurende mijn reintegratie met als doel reintegratie in oude functie heeft de organisatie een reorganisatie doorgevoerd waardoor mijn functie kwam te vervallen. nu wordt mij een nieuwe functie aangeboden die lager is dan mijn oude functie terwijl ik dus nog aan het reintegreren ben, mag dat?
Antwoord:
Hier spelen inderdaad 2 zaken gelijktijdig. Re-integratie naar een passende werkplek en herplaatsing in een passende functie.
Bij een re-organisatie hoort dat een functie passend is als die qua inhoud maximaal 2 schalen lager is. Daarbij horen echter een aantal nadrukkelijke voorwaarden. De functie moet passend zijn wat wil zeggen dat je die met jouw opleiding, ervaring en achtergrond moet kunnen uitvoeren. Het schaalniveau is dus niet de enige indicatie. Als bij een lager gewaardeerde functie een lager loon hoort zal in het sociale plan moeten zijn vastgelegd op welke wijze wordt omgegaan met het verschil tussen verworven inkomen en nieuwe inkomen. Dat kan bijvoorbeeld in de vorm van een persoonlijke toelage die het verschil aanvult.
Een passende werkplek in het kader van re-integratie gaat ook uit van de passendheid van de functie (zoals aangegeven voor de reorganisatie) maar ook moet er dan gekeken worden of die functie qua belastbaarheid uitvoerbaar is.
In jouw geval moet er dus naar 2 zaken gekeken worden: is de nieuwe functie passend t.o.v. de oude functie EN kun je die functie qua belastbaarheid wel uitvoeren. Daarbij spelen dan zowel sociaal plan als arbo-voorwaarden een rol. Dat maakt het uiteraard ingewikkelder dan "normale" reorganisatiegevallen. Wat echter niet aan de orde is: dat door de re-integratie alleen een functie op hetzelfde niveau passend zal zijn. Helaas, je arbeidsongeschiktheid geeft je geen privileges. 
Concreet naar je vraag: ja dat mag, als.......

mvg
Leon Soons, Strada Arbeidsmobiliteit
Beantwoord door:
Leon Soons
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Režntegratie:
Persoonlijke Veranderprocessen


Gerelateerde vragen aan reintegratie en demotie:

verantwoordelijk voor reintegratiebedrijf ?
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-08-20 17:02:48
Ziekt door ontslag, poortwachter
      [Gesteld in Verzuim]
2009-11-07 15:30:17
Tweede spoor reintegratie, wat kan ik nog doen?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-12-17 12:55:37
verplicht werken met behoud van uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2011-01-18 09:36:46
reintegratie bij WWB
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2011-03-11 00:02:10

Gemiddelde score Režntegratie: 6.9 (105x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

  • Ron Jedema
    9.3
  • Anita
    9.0
  • Toors
    9.0
  • Totalen:

    Vragen:  256939
    Beheerders:  1021

    Gemiddelden:

    Reeds beantwoord:  99 %
    Reactiesnelheid:  167 uur
    Waardering:  7.9
Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+