Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Arbeidsrecht » Arbeidsrecht-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Arbeidsrecht-Noord Holland

Zelf een vraag over Arbeidsrecht-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland.
De huidige beheerder van de rubriek Arbeidsrecht-Noord Holland:
Naam: Herman Albersen
Bedrijf: De rechtspratkijk nederland
Reactiesnelheid: 81 uur
Waardering: 8.5 (van max. 10)
Meer informatie over Herman Albersen vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website?Vragen over Arbeidsrecht-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Arbeidsrecht-Noord HollandVragen over Arbeidsrecht-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

Tussentijds opzeggen jaarcontract

[Gesteld op: 20-12-2007]

Toelichting:
In de arbeidsvoorwaarden van mijn werkgever staat dat er voor mij een opzegtermijn geldt van 2 maanden (ik heb een jaarcontract). Voor beeindiging van het dienstverband gelden de bepalingen van het Nederlands recht. Nu heb ik begrepen dat met wederzijds goedvinden je onder dit contract uit kunt (en dat 1 maand opzeg termijn onder 5 jaar geldt). Ik wil 1 februari in dienst treden bij een nieuwe werkgever. Ik ben nu 6 maanden in dienst bij mijn huidige werkgever. Kan ik met wederzijds goedvinden per 1 februari 08 bij een andere werkgever beginnen?
Antwoord:
Ja, als uw werkgever het ermee eens is dat u per 1 februari 2008 bij hem uit dienst treedt, kan tussentijds een einde worden gemaakt aan uw jaarcontract. Als uw werkgever het daar niet mee eens is, is er geen sprake van wederzijds goedvinden en zult u het jaarcontract zo nodig tussentijds moeten opzeggen. Dit mag alleen wanneer in uw arbeidscontract staat dat u het tussentijds mag opzeggen. Staat zo'n tussentijds opzegbeding er niet in en zegt u toch tussentijds op, dan kan uw werkgever u aansprakelijk houden voor het loon over de resterende duur van het contract.

mr. drs. J.P. Dikker
Winters & De Vries Advocaten
Postbus 698
2130 AR Hoofddorp
T 023 - 55 44 008
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan Tussentijds opzeggen jaarcontract:

Opzegtermijn
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2007-11-14 13:42:52
Opzeggen jaarcontract tussentijds
      [Gesteld in Personeel & Organisatie]
2007-11-27 11:37:17
Opzegtermijn bij jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-06-30 11:27:27
Heb ik een opzegtermijn, voordat ik ben begonnen?
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2009-05-15 12:46:04
verlenging jaarcontract
      [Gesteld in Rechtshulp-Limburg]
2009-09-14 16:33:35

Gemiddelde score Arbeidsrecht-Noord Holland: 9.5 (13x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+