Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

evt. ww uitkering bij baanverandering pt naar ft

[Gesteld op: 12-04-2011]

Toelichting:
Wegens scheiding in 2010 ben ik genoodzaakt fulltime 40 uur te gaan werken. Ik heb een parttime baan van 24 uur en ben dus op zoek naar fulltime werk. Ik werk nu in vastdienstverband. Als ik bij een nieuwe werkgever een ft dienstverband accepteer dan krijg ik een half jaar contract. Wat heeft dat voor gevolgen voor een eventuele ww-uitkering als na dat half jaar het contract niet wordt verlengd? Mij werd vertelt dat ik minimaal een jaarcontract moest proberen te krijgen zodat ik recht had na dat jaar op een 70% uitkering van 40 uur. En bij een half jaarcontract dat dan gekeken wordt naar mijn laatste gewerkte uren bij mijn vorige werkgever van 24 uur.. Dit zou betekenen dat ik dan in financiele problemen kom 70% van 24 uur is niet veel.
Hoe zit dit precies?
Antwoord:
Het dagloon voor de WW wordt berekend door uw inkomen over de periode van 1 jaar direct voorafgaand aan de eerste werkeloosheidsdag, te delen door 364. De eerste 2 maanden ontvangt u 75% en de overige maanden 70% van het dagloon aan WW-uitkering.

Ingeval van een half-jaarcontract zullen beide inkomens fulltime als parttime meetellen. Om een zo hoog mogelijke uitkering te ontvangen en alleen het fulltime inkomen te laten meetellen zult  u inderdaad minimaal één jaar fulltime werkzaam moeten zijn. 
Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan evt. ww uitkering bij baanverandering pt naar ft:

rechten en verplichtingen bij wwb uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-09-22 13:28:33
hoe krijg ik dunne benen en een patte buik ?
      [Gesteld in Kickboksen]
2009-06-25 17:35:32
ww uitkering stopt per februari 2009
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2009-01-22 20:05:41
Pas-regeling en levensloop. Welke tabel(len)?
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2015-02-26 12:44:19
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+