Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

ontslag op bedrijfseconomische gronden

[Gesteld op: 12-04-2011]

Toelichting:
Ik heb op 12-04-11 te horen gekregen dat ik ontslagen word op bedrijfseconomische gronden.
Met inachtname van een maand opzegtermijn van hun kant (zoals opgenomen in mijn arbeidsovereenkomst), geeft mijn werkgever aan dat het contract per 01-06-11 wordt beeindigd.
Nu ben ik op dat moment langer dan een jaar in dienst. Heb ik dan nog recht op een maand ectra salaris op basis van de kantonrechtersformule?
Antwoord:
Ik neem aan dat uw werkgever u een beeindigingsvoorstel heeft gedaan. Het is gebruikelijk dat de werkgever u iets aanbiedt in ruil waarvoor u uw instemming verleent. Afhankelijk van uw leeftijd valt 1/2 tot 1 maand extra salaris goed te bepleiten. U bespaart uw werkgever immers de route via het UWV of kantonrechter.
Ons kantoor kan u desgewenst van dienst zijn bij de onderhandelingen.

Bovenstaande vraag is vrijblijvend beantwoord op basis van beperkte informatie. U kunt aan het antwoord dan ook geen rechten ontlenen. Elke situatie kan immers anders zijn.

Indien u te maken krijgt met (dreigend) ontslag kunt u uw vraag voorleggen aan onze ontslagspecialisten door te mailen aan:

info@ontslagspecialist.nl

of bel tijdens kantooruren 0900 – 123 73 24

of bezoek onze website: www.ontslagspecialist.nl


Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan ontslag op bedrijfseconomische gronden:

Is er een rechtsartikel aan wijzigen ontslaggrong.
      [Gesteld in Ambtenarenrecht]
2011-01-19 17:59:52
geldt het recht van voorkoop bij bouwgrond
      [Gesteld in Notaris-Belgie]
2008-09-29 18:37:27
heb ik recht op een uitkering na strafontslag
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-07-07 19:24:33
behoud ik recht op herleving uitkering
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2008-09-08 18:27:13
Ontslag tijdens zwangerschap
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-03-17 09:54:06

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+