Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Midden- & Kleinbedrijf
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Midden- & Kleinbedrijf en krijg online een antwoord van de specialist in Midden- & Kleinbedrijf

Zelf een vraag over Midden- & Kleinbedrijf? Klik hier.
Meer vragen over Midden- & Kleinbedrijf.
De huidige beheerder van de rubriek Midden- & Kleinbedrijf:
Naam: Dirkjan
Bedrijf: Zietuwel.nl
Reactiesnelheid: 38 uur
Waardering: 8.1 (van max. 10)
Meer informatie over Dirkjan vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Midden- & KleinbedrijfVragen over Midden- & Kleinbedrijf via RSS. Klik hier.
RSS over Midden- & Kleinbedrijf op jouw website?Vragen over Midden- & Kleinbedrijf op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Midden- & KleinbedrijfVragen over Midden- & Kleinbedrijf via E-mail. Klik hier.

Cao Verhogingen

[Gesteld op: 08-04-2011]

Toelichting:
Onlangs een contract gekregen en salarissen afgesproken voor de komende 3 jaar. Afgesproken was exclusief cao verhogingen maar het document is anders op gesteld waardoor het nu inclusief cao verhogingen betreft.

Mogen cao verhogingen ontzien worden? Of heb ik daar altijd recht op ook al ben je er voor getekend?
Antwoord:
Je hebt bij een contract als het goed gaat met het bedrijf en er dus geen directe bedrijfsredenen zijn om er vanaf te stappen, minimaal recht op CAO verhogingen. Een bedrijf kan daar echter vanaf stappen als ze zelf een veel hogere verhoging geven. Dan kunnen ze je bijv. 10% verhoging geven maar dat is incl. eventuele CAO verhogingen.

In jouw geval ligt het er dus net aan hoe het gebracht is. Ze kunnen de CAO nl. niet zomaar negeren.
 
Reactie vraagsteller:
Er was een salaris eis waaraan niet direct voldaan kon worden, dus er werd afgesproken naar het salaris toe te groeien in 3 stappen. Namelijk elke 1e maand van een nieuw jaar een verhoging van een bepaald bedrag. Dit zou exclusief cao verhogingen zijn.

Het document wat ik echter ondertekend heb geeft 3 salarissen voor de komende 3 jaar en er staat meteen bij inclusief cao verhogingen. Ik heb echter zelf de fout gemaakt dit niet nog eens te lezen en heb het gewoon ondertekend.

Nu is net de nieuwe cao bekend en ik blijf er inclusief de verhogingen nog altijd net boven maar dit is natuurlijk niet zoals besproken.

Maar ik kan hier dus niets meer aan doen?
 
Antwoord Beheerder:
Je hebt dus voor iets getekend dat niet was afgesproken? Kun je dat hard maken? Zijn er collega's die niet getekend hebben omdat daar hetzelfde was afgesproken en die wel het contract hebben gelezen, of zijn er nog notulen/mailtjes/zaken waaruit blijkt dat het contract niet is wat mondeling was afgesproken?

Mondelinge afspraken zijn ook rechtsgeldig maar dan zul je wel moeten kunnen bewijzen dat dit werkelijk besproken is!
Beantwoord door:
Dirkjan
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Midden- & Kleinbedrijf:
Bedrijfsoprichting
Dienstverlening
Opvolging & Overname
Starters



Gerelateerde vragen aan Cao Verhogingen:

Eerder stoppen met werken
      [Gesteld in Personeelsmanagement]
2006-09-07 20:20:27
Adverteren in Yahoo!?
      [Gesteld in Search Engine Advertising]
2007-03-12 23:23:03
beslag leggen
      [Gesteld in Incasso]
2008-02-21 15:23:49
Salarisverhoging in verband met functiejaren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Groningen]
2010-04-07 20:16:03
aanvragen uitkering gevolgen
      [Gesteld in Wet Werk en Bijstand]
2013-03-13 15:34:37

Gemiddelde score Midden- & Kleinbedrijf: 8.0 (260x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+