Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

Geen contract of dingen op papier mag dit?

[Gesteld op: 07-04-2011]

Toelichting:
Mijn vriend heeft vorig jaar december al bij zijn baas aangekondigd dat hij niet langer in dienst wenst te blijven.Vanaf dat moment is de werk sfeer ondragelijk geworden hij word constant getreiterd krijgt geen vrij als hij daarom vraagt zelfs niet als dit weken van te voren word aangevraagd. En ook het oud ijzer geld waar hij recht op heeft krijgt hij niet met als reden jij stopt er toch mee.
Het is tot een punt gekomen dat mijn vriend lichamelijk ziek werd als hij alleen al aan werken dacht.Nou is het van de week zo geëscaleerd dat hij op staande voet ontslag genomen heeft de aanleiding het oud ijzer geld wat hij niet kreeg en het feit dat hij van zijn baas niet mee mocht naar de eerste echo van ons kindje. Hij is om half 10 in de auto gestapt en heeft zijn baas een berichtje gestuurd dat hij zo niet langer kon werken en er mee stopte per direct.Zijn baas blijkt hem vervolgens toen hij al thuis was op zijn mobiel gebeld te hebben deze lag echter in de auto en is kort naar dat telefoontje uit gegaan omdat de batterij leeg was. Aangezien hij zijn oplader op zijn werk had laten liggen heeft hij de telefoon ook niet kunnen opladen en kunnen zien dat zijn baas gebeld heeft. Zijn baas heeft niet eens de moeite genomen hem op zijn huisnummer of wat dan ook te bellen verder.De volgende dag kregen wij een brief waarin het volgende stond.
Heden ochtend omstreeks half 10 bent u zonder mij enige verklaring te geven vertrokken. Kort daarna stuurde u mij een sms bericht dat u ook niet meer terug zou komen. Ik heb getracht u telefonisch te bereiken doch u nam niet op.Uit bovenstaande leid ik af dat u uw dienstverband alhier met onmiddellijke ingang en eenzijdig opzegt. U dienstverband is dan ook per 4 april 2011 geëindigd. Er zal u dienaangaande een eindafrekening worden gezonden. Hierbij zal rekening gehouden worden met uw onregelmatige opzegging waarbij wij beroep zullen doen op de daarmee samenhangende gefixeerde schadevergoeding. Naar ik aanneem zult u in dit verband begrijpen dat het zo plotseling opzeggen van uw dienst verband zonder ook maar enige opzegtermijn in acht te nemen het bedrijf voor de nodige problemen doet stellen.
Mijn vriend heeft dus december 2010 al aangegeven er mee te zullen stoppen zijn baas heeft echter geen enkele poging gedaan een plaats vervanger voor hem te vinden.Hij werd lichamelijk ziek op de dagen dat hij moest werken door de sfeer op het werk.Vrije dagen werden hem geweigerd en geld waar hij recht op had werd hem onthouden.
Antwoord:
Een schriftelijk contract is n iet persé vereist, tenzij de CAO dat voorschrijft.

Formeel is de opzegtermijn niet in acht genomen, reden waarom de werkgever gerechtigd is de fictieve schadevergoeding te verrekenen met de eindafrekening.
Om dat te voorkomen is het  mogelijk het ontslag te herroepen en aansluitend op te zeggen tegen 1 juni 2011. Voor nader advies verwijs ik naar onderstaande contactgegevens van ons kantoor.

info@ontslagspecialist.nl

of bel tijdens kantooruren 0900 – 123 73 24

of bezoek onze website: www.ontslagspecialist.nl


Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan Geen contract of dingen op papier mag dit?:

Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
contract verlengen
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Flevoland]
2009-07-13 13:17:58
Van wie zijn nu de uitzendrechten van het voetbal?
      [Gesteld in Sportrecht]
2009-12-02 20:49:21
jaarcontract
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2009-05-01 13:24:53
Wat voor contract heb ik nu?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-05-24 00:25:01

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+