Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Verzuim
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Verzuim en krijg online een antwoord van de specialist in Verzuim

Zelf een vraag over Verzuim? Klik hier.
Meer vragen over Verzuim.

Beheerder worden?

De rubriek Verzuim heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Verzuim Klik hier.

RSS over VerzuimVragen over Verzuim via RSS. Klik hier.
RSS over Verzuim op jouw website?Vragen over Verzuim op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over VerzuimVragen over Verzuim via E-mail. Klik hier.

wanner ben je ziek

[Gesteld op: 19-12-2007]

Toelichting:
Ik doe passend werk omdat ik langdurig ziek ben, werkgever zegt dat ik met passend werk arbeidsgeschikt ben en dus niet meer ziek.
Nu moet ik verplicht vakantiedagen inleveren
Ben ik nu arbeidsgeschikt,arbeidsongeschikt, ziek ???ik weet het niet meer
Antwoord:
Geachte heer, mevrouw,

Ziek en arbeidsongeschikt zijn inderdaad twee aparte begrippen. Technisch gesproken kunt u ziek zijn zonder arbeidsongeschikt te zijn: een boekhouder kan bijvoorbeeld suikerziekte hebben (ziek zijn) maar gewoon zijn werk doen (niet arbeidsongeschikt) Als iemand passende andere werkzaamheden verricht kan dat ook leiden tot de vaststelling dat iemand niet meer arbeidsongeschikt is ondanks dat de ziekte nog (deels) bestaat. Met passende arbeid kan immers vergelijkbaar loon worden verdiend, en daar gaat het om!
De vraag in uw geval is of het passende werk ook echt volledig passend is. Dwz: is het werk permanent aanwezig, onder dezelfde condities (o.a. zelfde functioneringsniveau, vergelijkbaar salaris)
Als dat zo is kan de werkgever u "afmelden" bij bijvoorbeeld UWV. "Hersteldmelding" is in dit kader een verwarrende term.

Of u vakantiedagen moet inleveren hangt af van het dienstverband of de CAO, dat kan vanaf hier niet beoordelen.
Twijfelt u over de gang van zaken dan kunt u bij UWV een DeskundigenOordeel aanvragen.

Succes
Met vriendelijke groet,

Lammert-Jan Strijker
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan wanner ben je ziek:

Recht op vrije keuze (z.huis/hulpverlener‏)?
      [Gesteld in Gezondheidsrecht]
2013-02-26 13:12:24
korting op salaris
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Holland]
2008-04-19 12:28:06
Mag werkgever na langdurig ziekte salaris inhouden
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-02 11:35:14
WAT IS VCS
      [Gesteld in Chronisch Vermoeidheidssyndroom]
2007-10-11 23:00:27
Hoe is wetsvoorstel ZW/WW Donner te interpreteren
      [Gesteld in Arbeidsrecht]
2010-10-04 21:47:45

Gemiddelde score Verzuim: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+