Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Advocaten » Arbeidsrecht Advocaat » Ontslagrecht » Ontslagrecht-Friesland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslagrecht-Friesland en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslagrecht-Friesland

Zelf een vraag over Ontslagrecht-Friesland? Klik hier.
Meer vragen over Ontslagrecht-Friesland.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslagrecht-Friesland:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 37 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over Ontslagrecht-FrieslandVragen over Ontslagrecht-Friesland via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslagrecht-Friesland op jouw website?Vragen over Ontslagrecht-Friesland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Ontslagrecht-FrieslandVragen over Ontslagrecht-Friesland via E-mail. Klik hier.

Ontslagvergoeding correctiefactor 1 aangeboden.

[Gesteld op: 03-04-2011]

Toelichting:
Het bedrijf waar ik 9 jaar werk is enkele jaren geleden opgekocht. Nu besluit het moederbedrijf onze locatie te sluiten en is mij een ontslagvergoeding aangeboden. Onze locatie was bedrijfstechnisch gezond. Nu krijg ik met een kantonrechtersformule een correctiefactor 1 aangeboden. Naar mijn idee is het bedrijf waar ik werk wel verwijtbaar en kom ik er zo karig af. Is het zinvol om een factor 1,5 of 2 via het kanton af te dwingen? Ik ben 40.
Antwoord:
Ik verwacht niet dat u bij de kantonrechter meer zult krijgen dan factor 1.
De kantonrechter stelt zich doorgaans op het standpunt dat aan een onderneming beleidsvrijheid toekomt en zij dus vrij moet zijn de onderneming in te richten zoals zij dat goeddunkt. Dat geldt ook voor bedrijfssluiting. Een en ander neemt niet weg dat u toch kunt proberen( buiten rechte ) tot een betere regeling te komen. U moet dan denken aan 1à 2 maanden extra. Er is een bedrijf meestal veel  aan gelegen om de kwestie onderling te regelen in plaats van de kantonrechtersroute te nemen.

Ons kantoor kan u van dienst zijn in het onderhandelingstraject.

Indien u te maken krijgt met (dreigend) ontslag kunt u uw vraag voorleggen aan onze ontslagspecialisten door te mailen aan:

info@ontslagspecialist.nl

of bel tijdens kantooruren 0900 – 123 73 24

of bezoek onze website: www.ontslagspecialist.nl


Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina


Gerelateerde vragen aan Ontslagvergoeding correctiefactor 1 aangeboden.:

Moet de werkgever mijn genomen ontslag bevestigen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2009-02-16 20:51:14
Kan contract veranderd worden? (Arts-assistent)
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-05-31 00:56:57
uitkering vrijwillig beeindigen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-06-04 22:07:50
hoogte ontslagvergoeding?
      [Gesteld in Ontslagrecht-Gelderland]
2011-05-22 19:57:37
Nieuw salaris bijna 900 euro minder.
      [Gesteld in Salarisadministratie]
2013-05-21 21:29:19

Gemiddelde score Ontslagrecht-Friesland: 7.0 (3x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+