Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeelsmanagement » Personeelsmanagement-Noord Holland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland en krijg online een antwoord van de specialist in Personeelsmanagement-Noord Holland

Zelf een vraag over Personeelsmanagement-Noord Holland? Klik hier.
Meer vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland.

Beheerder worden?

De rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Personeelsmanagement-Noord Holland Klik hier.

RSS over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via RSS. Klik hier.
RSS over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website?Vragen over Personeelsmanagement-Noord Holland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Personeelsmanagement-Noord HollandVragen over Personeelsmanagement-Noord Holland via E-mail. Klik hier.

nieuwe functie na reorganisatie wiegeren?

[Gesteld op: 28-03-2011]

Toelichting:
Situatie: Van een oude organisatie naar een nieuwe organisatie waarvan er van de 18 medewerkers 7 mogen blijven en ik ben een van die 7 personen maar wil afzien van mijn nieuwe functie. Wat zijn mijn rechten? Het vooruitzicht van de nieuwe organisatie is niet rooskleurig. Waarschijnlijk wel faillissement. Waar doe ik verstandig aan? Wel meegaan met behoud van inkomen maar eventueel volgt later alsnog exit? Of kan ik op dit punt de nieuwe functie weigeren? Voor de 11 medewerkers is het exit, zij komen in aanmerking voor een financiele regeling. Voor mij een functie die alleen maar heel zwaar gaat worden, het missen van leuke collega's en geen toekomst bij het 'nieuwe'bedrijf. En ook vervalt de fin.regeling. Graag uw advies, kennis over deze kwestie die alleen nu mij aangaat. Het is niet alleen zakelijk maar ook op emotioneel vlak die mij erg bezig houdt. Ik verneem van u.
Antwoord:
U geeft zelf eigenlijk al grotendeels antwoord op uw vraag. De eerste vraag die ik altijd stel aan clienten is: wat wilt u zelf? Wilt u blijven of niet? Aan uw vraag maak ik op dat u liever niet blijft, maar dat u ergens ook wel realiseert dat u uw inkomen kan behouden door wel de nieuwe functie te accepteren. Als een werkgever (de nieuwe organisatie die overneemt) kan hard maken dat uw oude functie is vervallen en dat er moet worden gereorganiseerd, dan bent u als goed werknemer min of meer verplicht om daar in mee te gaan. Zeker als het bedrijf er financieel niet goed voor staat. Als u dat dan weigert ziet dat er niet goed uit bij een rechter. Aan de andere kant kan ik mij voorstellen dat u het emotioneel niet meer ziet zitten. Wellicht is dan nu praten over een vertrekregeling toch een mogelijkheid. Als u daar begeleiding in nodig hebt kunt u contact opnemen met ons kantoor.
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan nieuwe functie na reorganisatie wiegeren?:

nieuwe functies en salarisindelingen toegestaan?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Utrecht]
2012-05-02 21:27:01
Mag dit?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Overijssel]
2009-05-16 21:18:31
Veranderen van functie tijdens reorganisatie.
      [Gesteld in Personeelsmanagement-Drenthe]
2007-09-08 11:28:33
moet ik een lagere functie accepteren?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Limburg]
2011-01-23 12:29:41
Is deze functie een verworven recht?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Friesland]
2010-04-15 15:13:47

Gemiddelde score Personeelsmanagement-Noord Holland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+