Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Mens & Maatschappij » Recht » Strafrecht » Strafrecht-Zeeland
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Strafrecht-Zeeland en krijg online een antwoord van de specialist in Strafrecht-Zeeland

Zelf een vraag over Strafrecht-Zeeland? Klik hier.
Meer vragen over Strafrecht-Zeeland.

Beheerder worden?

De rubriek Strafrecht-Zeeland heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Strafrecht-Zeeland Klik hier.

RSS over Strafrecht-ZeelandVragen over Strafrecht-Zeeland via RSS. Klik hier.
RSS over Strafrecht-Zeeland op jouw website?Vragen over Strafrecht-Zeeland op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over Strafrecht-ZeelandVragen over Strafrecht-Zeeland via E-mail. Klik hier.

aanklage werkgever ivm gehoorbeschadiging

[Gesteld op: 28-03-2011]

Toelichting:
Kan een werknemer een werkgever aanklagen voor opgelopen gehoorbeschadiging ondanks dat er otoplastieken (gehoorbescherming) verplicht zijn gesteld door werkgever
Antwoord:

Geachte mevrouw/mijnheer,

Dat hangt erg af van de omstandigehden van het geval. Van een werkgever mag een grote zorg worden verwcht voor het welzijn van zijn werknemers. Als de werkgever kan aantonen dat hij door de otoplastieken voor te schrijven aan zijn zorgplicht heeft voldaan, dan kan de werkgever vrijuit gaan. Mocht u nader advies behoeven, dan verzoek ik u contact op te nemen met mijn collega mr M. Claase.

Benadrukt moet worden dat het bovenstaande een eerste inschatting is gebaseerd op de beperkte informatie die u ons heeft verstrekt. Wij moeten over meer gegevens beschikken om uw vraag definitief te kunnen beantwoorden. Verwezen zij in dit verband ook uitdrukkelijk naar de onderstaande disclaimer. 


Met vriendelijke groet,   

Peter Pijpelink
Advocaat/ Legal Counsel

Nobus Advocaten
T + 31 115 617 733
F + 31 115 614 968
pijpelink@nobusadvocaten.nl 
W www.nobusadvocaten.nl

DISCLAIMER: IN DIT E-MAILBERICHT IS ENKEL UW VRAAG IN ALGEMENE ZIN BEANTWOORD. DIT BERICHT IS GEEN JURIDISCH ADVIES. U MAG NIET VERTROUWEN OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT. NOBUS ADVOCATEN IS NIET AANSPRAKELIJK ALS U SCHADE LIJDT DOORDAT U OP DE JUISTHEID VAN DIT BERICHT VERTROUWT.

 

  

Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan aanklage werkgever ivm gehoorbeschadiging:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
ziekmelding verstandig?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2009-04-10 13:50:36
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33

Gemiddelde score Strafrecht-Zeeland: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+