Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Bedrijfsformules
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Bedrijfsformules en krijg online een antwoord van de specialist in Bedrijfsformules

Zelf een vraag over Bedrijfsformules? Klik hier.
Meer vragen over Bedrijfsformules.
De huidige beheerder van de rubriek Bedrijfsformules:
Naam: A.P.de Ruyter RA
Bedrijf: A+a voor accountancy & advies
Reactiesnelheid: 13 uur
Waardering: 7.3 (van max. 10)
Meer informatie over A.P.de Ruyter RA vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via RSS. Klik hier.
RSS over Bedrijfsformules op jouw website?Vragen over Bedrijfsformules op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over BedrijfsformulesVragen over Bedrijfsformules via E-mail. Klik hier.

Mag een bedrijfsreglement zomaar ingevoerd worden?

[Gesteld op: 25-03-2011]

Toelichting:
Werk al enkele jaren bij dezelfde werkgever in de klein-metaal. Deze week is besloten een bedrijfsreglement in te voeren. Met een aantal zaken (o.a. ÚÚnzijdig wijzigingsbeleid door werkgever / verplicht overwerken) heb ik (en collega's met mij) moeite. Nog niet getekend voor akkoord. Is zit verplicht? Mag een reglement zomaar ingevoerd worden zonder overleg?
Antwoord:

In een bedrijfsreglement staan zaken die voor de uitvoering van de werkzaamheden van belang zijn, zoals "niet roken op de werkvloer" "niet aan de machine komen als je onbevoegd bent" of "deur zoveel mogelijk gesoten houden".
Dit zijn eisen die de werkgever stelt, en die mogen inderdaad worden ingevoerd zonder overleg.
U noemt echter "verplicht overwerken". Dat kan niet opgenomen worden in een bedrijfsregelement, omdat dit wezenlijk iets anders is. Het gaat hierbij om wijziging van uw arbeidsvoorwaarden, en dat mag nooit eenzijdig worden opgelegd. Als u hiervoor tekent, dan geeft u daarmee aan dat u met deze voorwaarde instemt. Je zou dus kunnen zeggen dat bij u onder het mom van invoering van een bedrijfsreglement, uw arbeidsvoorwaarden worden aangepast. Overigens is bij u waarschijnlijk een CAO van toepassing, en mogen er geen afspraken worden gemaakt die in strijd zijn met de CAO. Ik vermoed dat in de CAO al het nodige is geregeld over overwerk, dus ik raad u aan deze er op na te lezen.

Overigens is er volgens de Wet altijd een zekere verplichting om te overwerken: als de werkgever hierom vraagt, dan moet u hele goede persoonlijke redenen hebben om dit te mogen weigeren. Aan de andere kant mag de werkgever ook niet te lichtvaardig vragen om te overwerken; het moet gaan om incidenteel overwerk, op grond van bijzondere omstandigheden. Als het overwerk echter consequent wordt ingeroosterd, dan zijn er geen bijzondere omstandigheden, en gaat het om een bezettingsprobleem, dat zo snel mogelijk door de werkgever moet worden opgelost.

Beantwoord door:
A.P.de Ruyter RA
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Bedrijfsformules:
AlliantiesFranchisingMulti-level-marketing


Gerelateerde vragen aan Mag een bedrijfsreglement zomaar ingevoerd worden?:

kan je zomaar naar de huisarts voor je oorschoonma
      [Gesteld in Keel-, Neus- & Oorklachten]
2007-02-24 13:00:01
Mag een nieuwe werkgever uren en salaris korten?
      [Gesteld in Midden- & Kleinbedrijf]
2009-03-08 13:28:33
spontaan een andere medehuis eigenaar????
      [Gesteld in Alimentatie mediation]
2009-08-26 23:44:22
Diversen; 3x 8 mnd contract, 70% loon ziekte
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-06 16:33:00
Verplicht lease auto mee te nemen?
      [Gesteld in Leasen]
2011-03-30 12:21:34

Gemiddelde score Bedrijfsformules: 8.3 (618x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+