Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version française: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versión española : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Zakelijke Dienstverlening » Kinderopvang
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Kinderopvang en krijg online een antwoord van de specialist in Kinderopvang

Zelf een vraag over Kinderopvang? Klik hier.
Meer vragen over Kinderopvang.

Beheerder worden?

De rubriek Kinderopvang heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Kinderopvang Klik hier.

RSS over KinderopvangVragen over Kinderopvang via RSS. Klik hier.
RSS over Kinderopvang op jouw website?Vragen over Kinderopvang op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over KinderopvangVragen over Kinderopvang via E-mail. Klik hier.

mag mijn werkgever dit zomaar doen?

[Gesteld op: 25-03-2011]

Toelichting:
ik werk in de kinderopvang en heb een min max contract van 27-36 uur alles boven de 27 uur maar onder de 36 uur krijg ik uitbetaald als overuren en dit krijg ik ook pas aan het eind van het jaar. ook zijn de eerste 50 "overuren" die ik maak een soort buffer voor als het wat rustiger is op het werk zodat ze mij thuis kunnen laten zitten maar als ik dus altijd mijn 27 uur werk krijg ik deze 50 uren nooit uitbetaald wat ik nogal vreemd vind.
Antwoord:
Een goed antwoord is afhankelijk van hoe de afspraken bij jullie zijn gemaakt en door de personeelsvertegenwoordiging (PVT) of OR zijn goedgekeurd. Deze afspraken moeten op papier staan en moet je kunnen krijgen.  Vraag op je werk wie van je collega's lid is van de PVT of OR.
Succes!
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl

Subrubrieken binnen de rubriek Kinderopvang:
Gastouderopvang


Gerelateerde vragen aan mag mijn werkgever dit zomaar doen?:

wanneer loon na ontslag?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2008-07-18 11:00:06
Minuren mee naar volgend kalenderjaar...mag dat?
      [Gesteld in Advocaten-Friesland]
2011-03-21 11:02:33
uitbetalen verlofdagen ná einde contract:
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2009-11-20 12:42:52
verdelen contracturen
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Zuid Holland]
2010-07-04 22:54:11
Wat is opdrachtgever i.r.t een concurrentiebeding?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Utrecht]
2008-02-07 14:13:52

Gemiddelde score Kinderopvang: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+