Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Financieel » Administratie » Salarisadministratie
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Salarisadministratie en krijg online een antwoord van de specialist in Salarisadministratie

Zelf een vraag over Salarisadministratie? Klik hier.
Meer vragen over Salarisadministratie.

Beheerder worden?

De rubriek Salarisadministratie heeft momenteel nog geen beheerder.

Meld je aan als beheerder voor de rubriek Salarisadministratie Klik hier.

RSS over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via RSS. Klik hier.
RSS over Salarisadministratie op jouw website?Vragen over Salarisadministratie op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over SalarisadministratieVragen over Salarisadministratie via E-mail. Klik hier.

In welke periodiek mag ik ingedeeld worden?

[Gesteld op: 24-03-2011]

Toelichting:
De afgelopen 4 jaar heb ik naast mijn studie als receptioniste gewerkt, gemiddeld zo'n 16 uur per week. (weekenden en vakanties), ik had hierbij een 0 uren contract, volgens mij een soort van vakantiekracht.
Dit bedrijf heeft mij nu een contract aangeboden voor een half jaar, 16 uur per week. Ik krijg dus 16 uur op papier en ben ingedeeld in schaal 5 Recreatie periodiek 0.
Nou vind ik het vreemd dat ik word ingedeeld in periodiek 0, aangezien ik de afgelopen 4 jaar bij dit bedrijf heb gewerkt en veel ervaring heb opgedaan. Heb ik hier gelijk in? Klopt het dat ik recht heb op een hogere periodiek?
Alvast bedankt voor de reactie.
Antwoord:

De vraag of je in de juiste periodiek bent ingedeeld zal afhangen van de vraag welke criteria voor de indeling gelden.

Vraag is dus of terzake iets in je arbeidscontract staat of in een eventueel van toepassing zijnde CAO.
Of er een CAO van toepassing is zal meestal staan in je contract.
Ik vermoed dat dat hier de CAO recreatie is.Correct ?

Dan speelt er nog een rweede vraag.
Je zegt dat jje al 4 jaar als oproepkracht hebt gewerkt.
Er wordt je nu een tijdelijk contract aangeboden.
Vraag is of dit geen vast contract moet zijn.
Dat zal onder meer afhangen van de vraag of je jaarlijks een nieuw contract kreeg. Hoe werd dat geregeld ?

Laatste punt.
Ik voer regelmatig rechtzaken voor oproepkrachten.
Daar komt steds weer de situatie terug dat oproepkrachten geen vakantie-uren krijgen.Juridisch is werkgever dit verplicht.
Nu is er een mogelijkheid dat werkgevers dat verwerken in je maandloon.
Check eens hoe dat bij jou is geregeld.

Mijn email: adviesbureau@juridischkampioen.vpoweb.nl

 

 

 
Reactie vraagsteller:
Bedankt voor de snelle reactie. Het is inderdaad cao recreatie. Ik heb nog geen arbeidscontract, deze ontvang ik volgende maand. ik weet dus ook nog niet wat daar in komt te staan. De afgelopen 4 jaar kreeg ik elk jaar een nieuw jaarcontract. Afgelopen contract liep in december af, ik heb even ergens anders gewerkt en in mei start ik hier weer..
 
Antwoord Beheerder:
heb je in de laatste 4 jaar vakantie opgenomen en werd dan doorbetaald of
was er geen sprake van vakantiedagen en wer er tijdens dagen vrij niet doorbetaald ?
Kijk eens op je salarisstrook.

Dat zou dan om nogal wat geld gaan

Graag nu reageren op mijn email.advoiesbureau@juridischkampioen.vpweb.nl
Dat kan hier na 2e reactie niet meer
Beantwoord door:
Gratis Adviseurs
www.gratisadviseurs.nl


Gerelateerde vragen aan In welke periodiek mag ik ingedeeld worden?:

Aanvang uitkeringen in stamrecht BV
      [Gesteld in FinanciŰn]
2009-06-17 09:25:38
Toegezegde salarisverhoging terugdraaien?
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Drenthe]
2012-01-22 18:23:37
Schaalverhoging?
      [Gesteld in Personeel & Organisatie-Noord Holland]
2012-02-15 12:45:51
Wat is mijn bruto maandloon
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Gelderland]
2008-03-19 11:56:36
Minder salarisverhoging dan collega zelfde functie
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Noord Brabant]
2010-12-14 21:12:53

Gemiddelde score Salarisadministratie: 0.0 (0x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+