Opslaan in favorieten
Uitgebreid zoeken
Nederlandse versie: Gratis Adivseurs Usa version: Advisors 4 Free Version franšaise: Conseils Gratuits Versione italiana: consigligratuiti.it Belgische versie: gratisadviseurs.be Versiˇn espa˝ola : Consejeros Gratis Deutsche Version: Gratis Beraten
U bevindt zich hier:Home » Zakelijk & Financieel » Personeel & Organisatie » Loopbaan » Ontslag
Adverteren op deze site?

Direct vraag stellen?

Stel online je vraag in de rubriek Ontslag en krijg online een antwoord van de specialist in Ontslag

Zelf een vraag over Ontslag? Klik hier.
Meer vragen over Ontslag.
De huidige beheerder van de rubriek Ontslag:
Naam: E.A. van Jaarsveld
Bedrijf: Ontslagspecialist
Reactiesnelheid: 40 uur
Waardering: 8.8 (van max. 10)
Meer informatie over E.A. van Jaarsveld vind je op de profielpagina.

Beheerder worden?

RSS over OntslagVragen over Ontslag via RSS. Klik hier.
RSS over Ontslag op jouw website?Vragen over Ontslag op jouw website? Klik hier.
Blijf op de hoogte via e-mail over OntslagVragen over Ontslag via E-mail. Klik hier.

wat is het ontslagprocedure

[Gesteld op: 24-03-2011]

Toelichting:
Mijn werknemer had een praktijkovereenkomst tot july 2010,











Mijn werknemer had een praktijkovereenkomst van de kapperschool tot july 2010.
Daarna is er geen arbeidsovereenkomst getekend door beide partijen.
wel loonbelasting afgedragen
hoe ontsla ik haar.
alvast bedankt

alvast bedankt
Antwoord:
Als uw werknemer na juli 2010 is blijven werken en daarvoor loon heeft ontvangen, is er sprake van een arbeidsovereenkomst, ook al is er niets schriftelijk vastgelegd.

Om het dienstverband te beëindigen kunt u een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV-werkbedrijf, info daaromtrent kunt u op www.werk.nl vinden.
U kunt ook proberen of werknemer bereid is mee te werken aan een beëindiging met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. Daarbij spreekt u met de werknemer af op wellke datum het dienstverband eindigt en onder welke voorwaarden. Desgewenst kan ons kantoor u van dienst zijn. Onderstaand treft u onze contact- gegevens.

info@ontslagspecialist.nl

of bel tijdens kantooruren 0900 – 123 73 24

of bezoek onze website: www.ontslagspecialist.nl


Beantwoord door:
E.A. van Jaarsveld
profielpagina

Subrubrieken binnen de rubriek Ontslag:
Ontslagvergoeding


Gerelateerde vragen aan wat is het ontslagprocedure:

outplacement of kantonrechter
      [Gesteld in Outplacement]
2010-02-23 11:17:42
Ik wordt waarschijnlijk ontslagen.
      [Gesteld in Juridisch]
2010-10-28 14:13:43
valt nonactief periode onder wekeneis uwv
      [Gesteld in Arbeidsrecht-Noord Brabant]
2008-03-12 12:43:49
onjuiste rapportage arboarts nr. werkgever.
      [Gesteld in Arbeidsrecht Utrecht]
2009-04-16 14:30:51
Mijn werkgever wil me ontslaan mag dit?
      [Gesteld in Arbeidsrecht advocaat-Utrecht]
2009-09-08 00:54:10

Gemiddelde score Ontslag: 8.7 (475x gestemd)

Wat voor cijfer geeft u dit antwoord?

 
10

 
Versturen via e-mail aan vrienden?
 
Uw Naam:
Uw Email:
Naam bekende:
Email bekende:
+ meer vrienden invoeren
 
Message:
Check:
 



Disclaimer | Sitemap | Archief | Links | 100 laatste vragen | Populair archief

Top 3 adviseurs

Uw banner hier?

Concept & Realisatie Webshop+